Rodičovský příspěvek a porodné po návratu ze zahraničí

Dobrý den,

zanedlouho se stěhuji zpět do ČR z Anglie spolu s partnerem a 7 měsíčním synem. Už vím, že musím nejprve zařídit synovi český rodný list, občanství, pojištění a pediatra, také potvrzení z UK, že jsem zde pracovala a jak dlouho. S tímto jít na sociálku požádat o rodičovský příspěvek.

Předpokládám, že mám na něj nárok (Trvalé bydliště v ČR), chtěla bych se zeptat, jestli mi bude vyplacen i příspěvek zpětně? Od jedné maminky vím, že se vyplácí půl roku zpětně a mám na to nárok. Je k tomu potřeba zařídit něco navíc? Mohu si zvolit délku rodičák nebo ho dostanu na 4 roky? (dítě narozené prosinec 2016). Dále se chci zeptat, jak je to ohledně porodného.

Vím, že mohu zažádat do jednoho roku dítěte, ale že se to počítá z příjmu rodiny. Jak by to bylo v mém případě, když jsme s partnerem pracovali v zahraničí? Předpokládám, že se to musí počítat jinak, v UK jsme měli téměř minimální mzdu, avšak je to nesrovnatelné s minimální mzdou z Česka.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Tereza , 30.06.2017 23:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.07.2017 v 16:46 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovský příspěvek se určitě nevyplácí za půl roku zpětně. Podobně jako i u dalších sociálních dávek je možné žádat o vyplacení dávky maximálně o 3 měsíce zpětně - viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 53:

(3) Došlo-li podle § 52 k novému posouzení nároku na dávku nebo její výši, dávka se

a) přizná, vyplatí nebo se její výše zvýší, a to zpětně nejvýše tři měsíce ode dne, kdy orgán rozhodující o dávce zjistil, že je třeba nově nárok na dávku nebo její výši posoudit, nebo kdy oprávněná osoba o přiznání dávky, její výplatu nebo zvýšení požádá, nebo

Rodičovský příspěvek se ale od ostatních dávek trochu liší. Zatímco jiné dávky jsou obvykle „pevně“ stanoveny na základě nějakého výpočtu – u rodičovského příspěvek si máte případně možnost volit výši dávky – podmínky pro možnost volby výše rodičovského příspěvku jsou uvedeny v paragrafu 30, zákon o státní sociální podpoře https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117#p30.

Při splnění podmínek je aktuálně maximální výše rodičovského příspěvek maximálně 11500 Kč měsíčně (tedy celá částka takto může být vyčerpána za cca 19 měsíců). Od 1. 1. 2018 se navíc podmínky pro volbu výše RP budou měnit – bude zrušeno omezení na maximální výši RP (resp. maximální výše bude omezena výší vyměřovacího základu). Nově pak bude možné mít (při dostatečně vysokém vyměřovacím základu), rodičovský příspěvek i přes 30 tisíc korun měsíčně (pak by byl vyplacen už za cca 6 měsíců).

Co se týká porodného (a vlastně i rodičovského příspěvku), u nároku na sociální dávky není důležité jenom to, kdo máte trvalé bydliště, ale i to kde máte bydliště. Pod termínem „bydliště“ se vy smyslu nároku na sociální dávky se rozumí toto:

(6) Osoba má bydliště na území České republiky, zejména pokud se zde dlouhodobě zdržuje, vykonává zde výdělečnou činnost, žije zde s rodinou, plní zde povinnou školní docházku nebo se zde soustavně připravuje na budoucí povolání, popřípadě existují jiné významné důvody, zájmy či aktivity, jejichž vzájemná souvislost dokládá sepětí této osoby s Českou republikou.

Samotné trvalé bydliště v ČR nárok na dávky nezakládá, podstatné je i to kde žadatel (a případně jeho rodina) skutečně žije, pracuje apod.

Nárok na porodné pak vzniká, pokud příjem rodiny v rozhodném období – kalendářní čtvrtletí před narozením dítěte nepřevyšuje 2,7 násobek životního minima. Neprovádí se žádný „přepočet“ ve smyslu, že když jste v Anglii měla minimální mzdu, tak by se pro nárok v ČR započítala česká minimální mzda nebo tak něco. Příjmy ze zaměstnání v zahraničí jsou uváděny v přílišném formuláři v té výši, v jaké vám byly vypláceny.

S tím, co přesně bude potřeba doložit pro jednotlivé dávky, vám případně poradí na Úřadu práce, kde se to tyto dávky žádá.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď