Daně

Neúspěšná maturita – do kdy platí zdravotní pojištění stát?

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Synovi se nepovedla maturita a opravný termín má v polovině září. Od října by nastoupil do práce. Myslím si správně, že do 31.8. pro něho platí status studenta, a na září by se musel zaevidovat na ÚP kvůli sociálnímu a zdravotnímu? Děkuji

Zobrazit
 

Zdravotní a sociální pojištění po ukončení rodičovského příspěvku

Dobrý den, ráda bych se zeptala na svojí situaci. K 30. 6. mi bylo ukončeno pobírání rodičovského příspěvku. Zároveň pracuji na DPP do 10 000 Kč měsíčně. Dítě zatím nikam nedochází, ale od září bude navštěvovat dětskou skupinu. Kdo za mě nyní platí zdravotní a sociální pojištění? Mám se někde nahlásit? Dítě má 2,5 roku. […]

Zobrazit
 
 

Úřad práce po dokončení studia VŠ – práce na DPP

Dobrý den, v červnu jsem dokončila studium na VŠ, do konce července mi tedy ještě trvá status studenta, do práce nastupuji až poslední týden v srpnu. Od 1. 8. do 27. 8. budu tedy nezaměstnaná – musím se nahlásit na úřad práce? Během studia jsem pracovala (a pracuji) na DPP – potřebuji pro úřad práce […]

Zobrazit
 

Nemocenská vs. neplacené volno

Dobrý den, jsem pedagogický pracovník. Podala jsem výpověď z důvodu nabídky nového místa. Tam mám nástup 1. 9. a výpovědní lhůta v současném zaměstnání běží od 1. 7. do 31. 8. Bohužel mi nevyšla dovolená na prázdniny a zaměstnavatel navrhl, ať požádám o neplacené volno. Mám dotaz, zda, kdybych například na nemocenskou nastoupila den před […]

Zobrazit
 
 

Zdravotní pojištění po skončení studia VŠ

Dobrý den, měla jsem 31. 5. státnice na VŠ. Na pojišťovně mi bylo řečeno, že zdravotní pojištění ještě celý červen nemusím platit. Pracovní smlouvu si teprve domlouvám, vypadá to, že bych měla nastoupit v září. Červenec a srpen bych se měla evidovat na úřadu práce, abych nemusela platit zdravotní pojištění. Bylo mi řečeno, že na […]

Zobrazit
 

2 pracovní poměry a odvod zdravotního pojištění

Dobrý den, mám 2 hlavní pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, na jednom je mzda vyšší než minimální a sjednána 40 hodinová pracovní doba. Tam mám podepsané daňové prohlášení. U druhého pracovního poměru je mzda 5.000,- hrubého a kratší pracovní doba. Zajímá mne, zda se musí z této mzdy, která je 5.000,- Kč, odvést zdravotní […]

Zobrazit