Rodičovská dovolená (RD)
Konec pracovní smlouvy – co dělat, když nemám hlídání pro dítě
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli když syn má 2 roky a 6 měsíců, a já chodím do práce, ale hlídání mi skončilo a nemá ho kdo hlídat, jestli mě zaměstnavatel musí ukončit pracovní smlouvu, abych mohla být se synem?
ZobrazitCo může žena dělat, když je muž na PPM?
Dobrý den, mám velmi specifický případ, ke kterému nikde na celém internetu nemůžu dohledat žádné podklady. Jedná se o takovou netypickou situaci, prosím o radu: Já: Zaměstnaná HPP na neurčito OSVČ vedlejší činnost Aktuálně: čerpám rodičovský příspěvek na 1. dítě Manžel: Zaměstnaný HPP na neurčito Po porodu a posléze po šestinedělí bychom chtěli, aby čerpal […]
ZobrazitKonec rodičovské dovolené před nástupem na druhou mateřskou
K 31. 3. 2023 jsem vyčerpala rodičovský příspěvek a skončila mi rodičovská dovolená. Jsem zaměstnaná, čekám druhé dítě. Na druhou mateřskou dovolenou bych měla nastoupit až 1. 7. 2023. Mám doma dvouletou dceru, takže do práce nastoupit na ty tři měsíce nemohu. Jaké mám možnosti, abych zůstala zaměstnaná a jak to je s placením zdravotního pojištění?
ZobrazitRodičovská dovolená po nástupu dítěte do školky – září 2023
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně rodičovské dovolené. Dcera bude mít 2 roky v květnu 2023, od září by nastoupila do školky. Musím já hned také nastoupit do práce, když rodičovský příspěvek budu pobírat až do května 2024? Děkuji za odpověď.
ZobrazitProdloužení rodičovského příspěvku – kolik je podpora po rodičovské 2023?
Dobrý den, není mi úplně jasné, pokud si chci nechat prodloužit rodičovský příspěvek a nemám jistotu zaměstnání (resp. nejsem zaměstnaná), tak mi ÚP bude nadále po dobu vyplácení příspěvku hradit sociální a zdravotní? Všude se píše o případech návratu do zaměstnání…. A pochopila jsem správně, že po skončení příspěvku se mohu přihlásit na ÚP, jako […]
ZobrazitPlatba sociálního pojištění po výpovědi z práce
Dobrý den, prosím Vás o informaci jak je to s placením sociálního pojištění. Rodičovský příspěvek mám nastavený do čtyř let dítěte. Zaměstnavatel mi ale neschválil neplacené volno do čtyř let syna. Tudíž musím dát v zaměstnání výpověď. Zdravotní pojištění za mne bude platit stát po dobu pobírání rodičovského příspěvku. Ale jak je to se sociálním […]
Zobrazit