Práce na dobu určitou

Smlouva na dobu určitou – prodloužení ze strany zaměstnavatele?

Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou a chtěla jsem se zeptat, dokdy by mi měl zaměstnavatel sdělit, zda je z jeho strany zájem o prodloužení? Dále jsem se chtěla zeptat – když mám smlouvu na dobu určitou, je možné, aby ještě za mého působení nastoupil kolega, který by měl ve smlouvě uvedeno, že je […]

Zobrazit
 

Nárok na mateřskou – pracovní smlouva na dobu určitou

Dobrý den, jsem zaměstnaná od roku 2012. Momentálně jsem nastoupila do posledního zaměstnání 1. 2. 2017 a dne 8. 4. 2017 jsem otěhotněla. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou, a to do 31. 7. 2017. Chci se zeptat, jestli budu mít nárok na „mateřskou“? Děkuji za odpověď.

Zobrazit
 
 

Pracovní neschopnost a ukončení pracovní smlouvy

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem zaměstnaná od 1. 9. 2016 do 30. 6. 2017. Dozvěděla jsem se, že jsem těhotná a od 17. 3. 2017 jsem na neschopence a na mateřskou bych měla nastoupit cca v srpnu. Moje otázka zní, co mám dělat po ukončení smlouvy, kam si mám zajít nebo zavolat nebo […]

Zobrazit
 

Pracovní úřad nebo neschopenka

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit
 
 

Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou + mateřství

Dobrý den, určitě se budu opakovat, již v otázkách, která zde již padly. Bohužel stále i po přečtení některých otázek, který by se mohly týkat, i mě jsem na pochybách. Proto přidávám svoji otázku. 30. 9. 2017 mi bude končit smlouva na dobu určitou. Nyní jsem mezi 5tt a 6tt těhotenství. Mám tedy odpracováno necelých […]

Zobrazit
 

Nemocenská při rizikovém těhotenství – pracovní poměr na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Jsem zaměstnaná od 1. 10. 2015 u jednoho zaměstnavatele, ale otěhotněla jsem a musím jít na rizikové těhotenství. A to jak ze zdravotních důvodů, tak i z důvodů mé práce, jelikož jsem pečovatelka a starám se o staré lidí – tak že velká fyzická zátěž. Smlouva mi končí 30. […]

Zobrazit