Musí mi dát zaměstnavatel neplacené volno?

Dobrý den, měla jsem teď 3 měsíce neplacené volno. Jak by se teoreticky teď vypočítávala neschopenka a případně i mateřská? Bude se to volno (nulový plat) započítávat do průměru, nebo se to bere jen z období, kdy jsem pracovala? Předem děkuji za odpověď :)

Dobrý den! Prosím o radu, neboť už jsem z toho zmatená. Od 1. 3. 2020 jsem pobírala rodičovský příspěvek do srpna roku 2022. Těsně před koncem rodičovského příspěvku jsem nastoupila do zaměstnání. Smlouva byla sjednána od 16. 8. 2022 do 31. 8. 2023. Smlouva mi nebyla prodloužena a poslední měsíc, tedy celý srpen mám neplacené […]

Zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou od 1. 9. 2022 do 31. 8. 2023. V době od 14. 7. do 31. 7. čerpal neplacené volno. V minulých dvou letech má pouze tento příjem, neměl náhradní doby. Bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji

Dobrý den, jsem pedagogický pracovník. Podala jsem výpověď z důvodu nabídky nového místa. Tam mám nástup 1. 9. a výpovědní lhůta v současném zaměstnání běží od 1. 7. do 31. 8. Bohužel mi nevyšla dovolená na prázdniny a zaměstnavatel navrhl, ať požádám o neplacené volno. Mám dotaz, zda, kdybych například na nemocenskou nastoupila den před […]

Dobrý den, chci se poradit, jak dále postupovat v mé situaci. V prosinci mi končí roční neplacené volno, které jsem dostala od zaměstnavatele (práce na dobu neurčitou), po 3 leté rodičovské dovolené. Do prosince stále pobírám rodičovský příspěvek. V tuto chvíli jsem těhotná, předpokládaný porod duben 2023. V prosinci budu cca v 5. měsíci těhotenství. […]

Dobrý den, mám 2 hlavní pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, na jednom je mzda vyšší než minimální a sjednána 40 hodinová pracovní doba. Tam mám podepsané daňové prohlášení. U druhého pracovního poměru je mzda 5.000,- hrubého a kratší pracovní doba. Zajímá mne, zda se musí z této mzdy, která je 5.000,- Kč, odvést zdravotní […]