Nárok na paragraf práce na dobu určitou

Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou a chtěla jsem se zeptat, dokdy by mi měl zaměstnavatel sdělit, zda je z jeho strany zájem o prodloužení? Dále jsem se chtěla zeptat – když mám smlouvu na dobu určitou, je možné, aby ještě za mého působení nastoupil kolega, který by měl ve smlouvě uvedeno, že je […]

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Jsem zaměstnaná od 1. 10. 2015 u jednoho zaměstnavatele, ale otěhotněla jsem a musím jít na rizikové těhotenství. A to jak ze zdravotních důvodů, tak i z důvodů mé práce, jelikož jsem pečovatelka a starám se o staré lidí – tak že velká fyzická zátěž. Smlouva mi končí 30. […]

Dobrý den, pracuji a mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 31. 12. 2017. Můj dotaz zní: Kdybych otěhotněla a musela jít na rizikové, tu smlouvu mi mohou nebo nemusí prodloužit? Nebo není nikde žádná jistota, že bych se měla kam vrátit po mateřské dovolené. Nebo varianta kdybych otěhotněla, mohla chodit do práce, dokud […]

Dobrý den, od 23. 12. 2016 jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti a 30. 6. 2017 mi skončí pracovní poměr na dobu určitou. Kde se mám hlásit a komu předávat “ lístek na peníze“? Děkuji

Dobrý den, od dubna 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP. V listopadu 2016 jsem nastoupila na neschopenku s tím, že jsem těhotná. Termín mam 25.7. Teď v dubnu 2017 mi skončila smlouva. Před prací jsem byla na rodičáku, ten mi skončil v srpnu 2016, mám nárok na mateřskou? Předem děkuju za odpověď