Nárok na peněžitou pomoc v mateřství

Peněžitá pomoc v mateřství po rizikovém těhotenství

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP od 13. 11. 2017, na dobu určitou tj. do října 2018. Nyní jsem na neschopence – rizikové těhotenství. Před nástupem do práce jsem byla necelé dva měsíce vedena na úřadu práce. Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Nejsem si jistá jak je to když marodím. Předem děkuji.

Zobrazit
 
 

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte

Dobrý den, v dubnu 2016 se mi narodila dcera, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na smlouvu na dobu určitou, která ovšem skončila v srpnu 2016 (měla jsem tedy nárok na PPM). Rodičovský příspěvek mi skončí letos v dubnu (2018), ale jsem opět těhotná. Termín porodu vychází na konec července. Naskytla se mi příležitost […]

Zobrazit
 

Peněžitá pomoc v mateřství – smlouva na dobu určitou

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně mé situace. Zjistila jsem, že jsem těhotná a na mateřskou bych měla nastoupit na začátku prosince 2017. Jsem zaměstnaná od 10. 10. 2016 a smlouva mi končí 30. 9. 2017. Smlouva mi z důvodu těhotenství již nebude prodloužena. Předtím jsem byla zaměstnaná v bance od 1. 9. 2015 – […]

Zobrazit
 
 

Dohoda o provedení práce a mateřská

Dobrý den, Chci se zeptat, jak je to s peněžitou pomocí v mateřství z DPP. Byla jsem několik let zaměstnána a po ukončení pracovního poměru jsem nastoupila pouze na dohodu o provedení práce. Mzda činí 15 000kč a je odváděno sociální pojištění. Práce není vhodná pro těhotné, tudíž bych byla na pracovní neschopnosti. Na nemocenskou […]

Zobrazit
 

Mateřská dovolená při 3/4 úvazku

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně mateřské dovolené. Mám dceru 3 roky a rodičovský příspěvek na ni mám na 4 roky (neměla jsem nárok na mateřskou z minulé práce), v lednu jsem nastoupila do práce na klasický úvazek 40hodin týdně, ale jelikož nestíhám mít odpracované hodiny, brává mi zaměstnavatel chybějící hodiny z dovolené, tudíž jsme […]

Zobrazit
 

Nárok na mateřskou při ukončení smlouvy na dobu určitou

Dobrý den, od dubna 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP. V listopadu 2016 jsem nastoupila na neschopenku s tím, že jsem těhotná. Termín mam 25.7. Teď v dubnu 2017 mi skončila smlouva. Před prací jsem byla na rodičáku, ten mi skončil v srpnu 2016, mám nárok na mateřskou? Předem děkuju za odpověď

Zobrazit