Nemocenská u práce na DPP

Vykonávaní stejné činnosti pro jiného zaměstnavatele při nemocenské

Dobrý den, pročetla jsem Vaše zajímavé články a odpovědi k možnostem přivýdělku při nemocenské, ale bohužel jsem nenalezla jasnou informaci týkající se mé situace. Mohla bych Vás poprosit o odpověď? Od května 2017 jsem na nemocenské (problémy s chůzí), k 30. 6. 2017 mi skončil pracovní poměr a žádné jiné pracovní úvazky nemám. Pokud jsem […]

Zobrazit
 
 

Jak se to s čerpáním PPM na otce, který je OSVČ?

Dobrý den, trochu se v tom ztrácím, tak bych moc poprosila o nějaké srozumitelné shrnutí. Já pracuji na dohody o provedené práce, nárok na PPM nemám. Můj muž je OSVČ a platí si nemocenské, takže by nárok měl mít. Jde o to, že o dítě bych se starala já a on dál pracoval na OSVČ, […]

Zobrazit
 

Práce při mateřské 6 týdnu před a 6 týdnů po porodu u stejného zaměstnavatele

Dobrý den, prosím o radu. Hledala jsem všude možně, ale odpovědi na mou otázku se rozcházejí. Můžu pracovat 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu u stejného zaměstnavatele, u kterého jsem pracovala před nástupem na mateřskou a pobírám z tohoto zaměstnání PPM? Pracovala bych na jiné pozici na DPP. Děkuji

Zobrazit
 
 

Nástup na RD z práce bez nároku na PPM

Dobrý den, jsem těhotná a pracuji na DPP s výdělkem do 10 000 Kč, nemám tedy nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, kdy se v takové chvíli odchází ze zaměstnání na „mateřskou dovolenou“ (nevím, jak to nazvat, když na ni vlastně nepůjdu). Blíží se mi termín 8 týdnů do porodu, ale zaměstnavatel mě nechce […]

Zobrazit
 

Nárok na neschopenku u práce na DPP

Dobrý den, chci se zeptat ohledně neschopenky a DPP. Můj příjem je měsíčně 10 000 a nejde mi o vyplacení nemocenských dávek, ty vím, že na ně nárok nemám. Ale mám to pouze brigádně a pracuji denně 8 hodin. Bohužel mám úraz a momentálně mi není doporučeno chodit. Zaměstnavatel to netoleruje a chození po mě […]

Zobrazit
 

DPP – nemocenská a následně mateřská

Dobrý den, Chci se zeptat, jak je to s peněžitou pomocí v mateřství z DPP. Byla jsem několik let zaměstnána a po ukončení pracovního poměru jsem nastoupila pouze na dohodu o provedení práce na dobu určitou 3 měsíců. Mzda činí 15 000kč a je odváděno sociální pojištění. Práce není vhodná pro těhotné, tudíž bych byla […]

Zobrazit