Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit
 
 

Výpověď z důvodu péče o dítě a nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den, jsem zaměstnána na smlouvu na dobu neurčitou již 7 měsíců. Pracovní doba od 9:00 do 17:00 mi bohužel naprosto nevyhovuje, co se týče péče o téměř čtyřletou dcerku. Nezvládám ji vyzvedávat ze školky a již bohužel nepadají v úvahu ani babičky. Navíc je dcerka často nemocná, což se samozřejmě nelíbí mému zaměstnavateli a […]

Zobrazit
 

Odstupné při končící rodičovské dovolené

Dobrý den, syn bude mít v květnu 3 roky. Protože mi ho ve školce vezmou až od září, prodloužila jsem si pobírání rodičovského příspěvku do srpna 2018. V zaměstnání, kde jsem před MD pracovala, mé místo převzala manželka majitele firmy a nemají mi co nabídnout, proto budeme řešit ukončení pracovního poměru. Chci se zeptat, zda […]

Zobrazit
 
 

Konec rodičovské, znovu těhotná bez zaměstnavatele

Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské dovolené. Budeme se snažit o druhé dítě. Chtěla bych se zeptat, jaký bude další postup, když nestihnu porodit druhé dítě před koncem rodičovské dovolené. Měla jsem smlouvu na dobu určitou, jsem tedy bez zaměstnavatele. Co dál, když mi skončí rodičovská, a já budu těhotná? Nemám se kam do práce […]

Zobrazit
 

Žádost o příspěvek na bydlení přídavek na dítě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mohu zažádat o příspěvek na bydlení a přídavek na dítě, když mi skončilo v lednu pobírání rodičovského příspěvku a od února jsem již bez příjmu. Přítel, otec mých dětí, od nás odešel. Přispívá měsíčně, jak může. Děkuji za odpověď.

Zobrazit
 

Podmínky nároku PPM na druhé dítě

Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na PPM nebo ne. V posledním zaměstnání jsem pracovala od 17. 6. 2015 do 31. 12. 2016 (měla jsem smlouvu na dobu určitou). V tomto období jsem otěhotněla a odešla z práce na PPM 12. 5. 2016. K 31.12.2016 mě skončil pracovní poměr. To už jsem […]

Zobrazit