Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání

Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den, moc bych prosila o zodpovězení mé současné situace. Jsem v 6. měsíci těhotenství, a budu nastupovat na pracovní neschopenku. Problém je ten, že k 31. 7. 2017 mi zaniká pracovní smlouva. Zajímalo by mě, zda jestliže nastoupím na PN k 31. 7. 2017 zda mám právo na náhradu mzdy v prvních 14 dnech […]

Zobrazit
 
 

Budu mít nárok na nemocenskou (rizikové těhotenství)?

Dobrý den, prosím o radu. V lednu 2017 jsem ukončila po 5-ti letech zaměstnání, „dohodou“. Měla jsem nastoupit do zaměstnání nového, ale bohužel jsem musela až do března na neschopenku. Oni si mezitím našli nového zaměstnance. Teď jsem evidovaná na ÚP a v srpnu mi končí podpora. Od září mám nastoupit do nové práce, ale […]

Zobrazit
 

Mám nárok na PPM po skončení zaměstnání (zrušeno z organizačních důvodů)?

Dobrý den, Ráda bych si ověřila, zda mám nárok na PPM. Vzhledem k tomu, že jsem byla od 3. 4. 2017 do 30. 6. 2017 na PN a moje pracovní místo bylo od 1. 7. zrušeno z organizačních důvodů, podepsala jsem se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru, kde je ošetřeno obdržení zákonného odstupného. Jako […]

Zobrazit
 
 

Kdy mohu/mám zajít na Úřad práce + jak je to s neschopenkou?

Dobrý den, dne 30. 6. 2017 končím pracovní poměr, lze se ten den přihlásit na UP? A pokud se přihlásím na UP až 10. 7. 2017 v pondělí, od kdy zpětně mě bude vypočítávána podpora, když 5. a 6. 7. je svátek? A ještě mám dotaz, mám od 28. 6. 2017 angínu, ale nechci prodlužovat […]

Zobrazit
 

Budu mít nárok na podporu po skončení rodičovské a z čeho se počítá?

Dobrý den, asi rok a půl jsem pracovala, poté jsem otěhotněla a šla na mateřskou, z které pak na rodičovskou dovolenou na 19 měsíců. Během toho mi skončila smlouva v práci. Rodičák mi končí teď v červenci. Jsem ale znovu těhotná a druhé dítě se narodí v prosinci. Po skončení rodičáku se budu muset do […]

Zobrazit
 

Pracovní neschopnost a ukončení pracovní smlouvy

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem zaměstnaná od 1. 9. 2016 do 30. 6. 2017. Dozvěděla jsem se, že jsem těhotná a od 17. 3. 2017 jsem na neschopence a na mateřskou bych měla nastoupit cca v srpnu. Moje otázka zní, co mám dělat po ukončení smlouvy, kam si mám zajít nebo zavolat nebo […]

Zobrazit