Z čeho se počítá PPM

Nárok na PPM – předchozí zaměstnání v zahraničí, nyní na UP

Dobrý den, jelikož jsem toho pročetla již hodně, ale nenašla jasnou odpověď na můj případ, prosím o odpověď vás. Přijela jsem ze zahraničí, kde jsem pracovala přesně jeden rok a 30. 4. 2020 byl ukončen pracovní poměr. Od 1. 5. 2020 jsem registrovaná na ÚP. Na začátku června jsem otěhotněla (není ještě potvrzen datum od […]

Zobrazit
 
 

Výše PPM – změna zaměstnání

Pěkný den, obracím se na vás s dotazem ohledně výše PPM. Od dubna 2015 do září 2017 jsem pracovala na plný úvazek u jednoho zaměstnavatele. Říjen a půl listopadu jsem byla na ÚP, a od 12. listopadu 2017 jsem opět zaměstnaná u nového zaměstnavatele, přičemž mi po měsíci byla navýšena mzda. 20. 4. 2018 nastupuji […]

Zobrazit
 

Výše peněžité podpory v mateřství

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se počítá výše peněžité podpory v mateřství, pokud na „mateřskou“ nastoupím jako nezaměstnaná vedená na Úřadu práce, ale (samozřejmě) v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání (i se splněním podmínky účasti na nemocenském pojištění 270 dní). V době nástupu na „mateřskou“ budu 6 měsíců na ÚP, […]

Zobrazit
 
 

Z pracovní neschopnosti zpět do práce před porodem

Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat, jsem zaměstnaná, otěhotněla jsem a kvůli ranním nevolnostem jsem na neschopence, pracovala jsem do dubna 2017. Teď jsem ve 4 měsíci a chtěla bych se vrátit do práce, aspoň na 3 měsíce, neponíží se mi tím průměr mateřské, když jsem byla v PN a z kolika posledních měsíců […]

Zobrazit
 

Budu mít nárok na PPM?

Dobrý den, Chtěla bych si ověřit, jestli budu mít nárok na PPM. Na stránkách ČSSZ jsem se dočetla, že nárok má žena, která je účastna pojištění, nebo nastoupí na PPM v ochranné lhůtě a splňuje podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. […]

Zobrazit
 

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

Dobrý den, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli a na mateřskou bych odcházela cca po 7-8 měsících (mezitím byla třeba i na neschopnosti z důvodu potratu v předchozím těhotenství), a podmínku zaměstnanosti v předchozích dvou letech alespoň 270 dní jsem splnila (zaměstnaná u předchozího zaměstnavatele něco přes tři roky), výše příspěvku se počítá jako průměr za […]

Zobrazit