Ukončení nemocenské u dvou zaměstnavatelů

Dobrý den,

jsem na nemocenské se zlomenou nohou, zatím nechodící sádra. Za tři týdny mám ale dostat sádru chodící a tudíž chci pracovní neschopnost ukončit.

A zde vzniká problém. Jedno zaměstnání mám v místě bydliště a zvládnu se tam nějak dopravit, ale druhé zaměstnání je vzdálené 45 km, autem stále jezdit nebudu moci a vzhledem k mé pracovní době (jsem učitelka na ZUŠ) nepřichází v úvahu ani doprava autobusem či vlakem (večer už mi nic nejede zpátky).

Jak mám tuto situaci řešit se svým druhým zaměstnavatelem?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Michaela H., 12.02.2016 16:21
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 15.02.2016 v 03:45 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že v případě, že máte více zaměstnání, která zakládají účast na nemocenském pojištění, pak Vám vzniká nárok na nemocenské dávky pro každé toto zaměstnání samostatně. Tedy fakticky byste neměla mít „jednu pracovní neschopnost“ ale dvě různé pracovní neschopnosti, pro každého ze zaměstnavatelů, resp. zaměstnání samostatně.

Z toho pak mimo jiné vyplývá i to, že je možné být v pracovní neschopnosti v jednom zaměstnání, a při tom vykonávat jiné zaměstnání. Obecně platí, že možnost pracovat během pracovní neschopnosti není omezena. Je nutné pouze dodržovat léčebný režim nařízený ošetřujícím lékařem (vycházky, apod.) a současně není možné vykonávat stejnou pracovní činnost na základě, které jsou vypláceny nemocenské dávky.

Nevím, jak je to přesně ve Vašem případě. Jestli se v obou případech jedná o „regulérní“ zaměstnání, nebo jestli některé ze zmiňovaných zaměstnání je „jen“ práce na DPP či DPČ apod. Práce na DPP či DPČ zakládá účast na nemocenském pojištění jen ve specifických případech.

Dokáži si představit situaci, kdy ukončíte pracovní neschopnost ve vztahu k jednomu zaměstnavateli, ale pracovní neschopnost ve vztahu k druhému zaměstnavateli bude i nadále trvat. A Vy pak, v době povolených vycházek budete vykonávat práci pro prvního zaměstnavatele, i když fakticky budete i nadále pobírat nemocenské dávky na základě druhého úvazku.

Jak již bylo zmíněno výše, možnost práce během pracovní neschopnosti není zakázána, je ale rozhodující, aby byl dodržován léčebný režim nařízený lékařem. Tedy nejenom doba povolených vycházek, ale například, pokud by lékař nařídil, že nesmíte vykonávat fyzicky namáhavou práci, a vy při tom pro druhého zaměstnavatele dělala něco fyzicky namáhavého, tak by se to bralo jako porušené léčebného režimu (toto je jen teoretický příklad, vždy záleží na konkrétních pokynech ošetřujícího lékaře).

Alternativou je pak požádat o neplacené volno u toho, zaměstnavatele, ke kterému se nejste schopná dopravit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPČ a těhotenství

-

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď