Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nárok na mateřskou

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, nedodělala jsem si střední školu z důvodu nemoci, tak jsem začala chodit na brigády a sama jsem si platila zdravku.

Pak jsem nastoupila na hlavní poměr 1. 3. 2017 na dobu určitou do 31. 12. 2017. Před ukončení smlouvy jsem odešla na neschopenku z důvodu, že jsem těhotná.

Po první peněžní dávce jsem to byla nahlásit na zdravotní pojišťovně s nemocenskou.

Takže jsem na rizikovém těhotenství a budu až do porodu na neschopence.

Termín mám 7. 7. 2018 Budu mít nárok na mateřskou nebo ne??

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Michaela S., 04.04.2018 16:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 06.04.2018 v 06:13 napsal/a:

Dobrý den,

Mateřská ve smyslu mateřská dovolená se netýká. Mateřskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel – jedná se o omluvené volno ze zaměstnání v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě.

Pokud po pojmem „mateřská“ máte na mysli peněžitou pomoc v mateřství, tak zde záleží především na tom, zda jsou splněny podmínky.

První podmínkou pro nárok na PPM je to, že jste v posledních dvou letech byla nejméně 270 kalendářních dní účastníkem nemocenského pojištění. Nemocenské pojištění je něco jiného než zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění za vás zpravidla platí zaměstnavatel.

Pokud jste pracovala na HPP od 1. 3. 2017 do 31. 12. 2017, pak to odpovídá době 305 kalendářních dní, čili tato podmínka by měla být splněna.

Druhou hlavní podmínkou je pak to, že v době zahájení čerpání PPM (což je v době 6 až 8 týdnů před porodem), jste stále účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě. Vy již zaměstnaná nebudete, takže za vás nemocenské pojištění nikdo neodvádí, vztahuje se ale na vás ochranná lhůta, která je až 180 dní od ukončení posledního zaměstnání (ve kterém jste byla těhotná).

Ve vašem případě je tedy tato ochranná lhůta do 29. 6. 2018. Vzhledem k tomu, že na PPM máte nárok již před porodem, měla byste na ni tedy mít nárok.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď