Nárok na porodné, ze kterých měsíců se počítá?

Dobrý den,

chtěla bych se prosím zeptat, z jakých měsíců se bude vypočítávat nárok na porodné, když mám termín porodu posledního října a na mateřskou plánuji jít předepsaných 42 dní před porodem (čili v 1/2 září). – Jde mi o to, jestli do toho výpočtu vstupuje i září nebo nikoli. Zda by šlo tedy o výpočet z příjmů za čtvrtletí: duben, květen, červen; nebo se do toho září zahrne (a za září vstoupí do výpočtu: z poloviny příjem od OSSZ a z poloviny již mateřská.)

Velmi děkuji a přeji příjemný den.

Dotaz poslal/a: Lenka Slavíková, 28.06.2015 14:16
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 30.06.2015 v 03:38 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na porodné není ani tak důležitý plánovaný termín porodu nebo Váš nástup na mateřskou. Rozhodujícím je skutečný termín narození dítěte.

Příjmy se pak posuzují za předchozí kalendářní čtvrtletí – viz Zákon č. 117/1995 Sb. Zákon o státní sociální podpoře, paragraf 6, odstaven b, písmeno 2:

§ 6

Rozhodným obdobím, za které se zjišťuje rozhodný příjem, je

a) u přídavku na dítě kalendářní rok předcházející kalendářnímu roku, do něhož spadá počátek období od 1. října do 30. září následujícího kalendářního roku, v němž před počátkem uvedeného období je třeba podle § 51 prokázat rozhodný příjem,

b) jde-li o

  1. příspěvek na bydlení, období kalendářního čtvrtletí předcházejícího kalendářnímu čtvrtletí, na které se nárok na výplatu dávky prokazuje, popřípadě nárok na dávku uplatňuje,
  2. porodné, kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě (děti) narodilo.

Pokud by se tedy vaše dítě skutečně narodilo posledního října (resp. ono je zde jedno jestli to bude o pár dní dříve nebo později), pak předchozím kalendářním čtvrtletím, za které se budou posuzovat příjmy, bude 3 čtvrtletí 2015, tedy měsíce červenec, srpen a září 2015. Tedy k Vašemu dotazu – ano, pro výpočet porodného se bude započítávat i září.

Pokud Vám již v září bude vyplácena mateřská, bude se započítávat do příjmů. Mezi příjmy patří nejenom výplata ze zaměstnání, příjmy z podnikání, ale právě i třeba nemocenské dávky, peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), případně i některé sociální dávky jako třeba rodičovský příspěvek, přídavky na dítě apod. Přesný výčet toho, co vše se započítává mezi příjmy, viz příslušný zákon - Zákon č. 117/1995 Sb. Zákon o státní sociální podpoře, především paragraf 4 a 5. najedete například zde: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117#p4.

Jiná situace je u Vaší mateřské (PPM), která se počítá za posledních 12 měsíců před nástupem na PPM, přičemž měsíc ve kterém nastupujete, se už nezahrnuje. Pokud vám mateřská začíná v září, pak se bere do úvahy srpen 2014 – srpen 2015, přičemž doba v pracovní neschopnosti se do výpočtu nezahrnuje (jedná se o vyloučenou dobu).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPČ a těhotenství

-

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď