Nárok na porodné, ze kterých měsíců se počítá?

Dobrý den,

chtěla bych se prosím zeptat, z jakých měsíců se bude vypočítávat nárok na porodné, když mám termín porodu posledního října a na mateřskou plánuji jít předepsaných 42 dní před porodem (čili v 1/2 září). – Jde mi o to, jestli do toho výpočtu vstupuje i září nebo nikoli. Zda by šlo tedy o výpočet z příjmů za čtvrtletí: duben, květen, červen; nebo se do toho září zahrne (a za září vstoupí do výpočtu: z poloviny příjem od OSSZ a z poloviny již mateřská.)

Velmi děkuji a přeji příjemný den.

Dotaz poslal/a: Lenka Slavíková, 28.06.2015 14:16
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 30.06.2015 v 03:38 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na porodné není ani tak důležitý plánovaný termín porodu nebo Váš nástup na mateřskou. Rozhodujícím je skutečný termín narození dítěte.

Příjmy se pak posuzují za předchozí kalendářní čtvrtletí – viz Zákon č. 117/1995 Sb. Zákon o státní sociální podpoře, paragraf 6, odstaven b, písmeno 2:

§ 6

Rozhodným obdobím, za které se zjišťuje rozhodný příjem, je

a) u přídavku na dítě kalendářní rok předcházející kalendářnímu roku, do něhož spadá počátek období od 1. října do 30. září následujícího kalendářního roku, v němž před počátkem uvedeného období je třeba podle § 51 prokázat rozhodný příjem,

b) jde-li o

  1. příspěvek na bydlení, období kalendářního čtvrtletí předcházejícího kalendářnímu čtvrtletí, na které se nárok na výplatu dávky prokazuje, popřípadě nárok na dávku uplatňuje,
  2. porodné, kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě (děti) narodilo.

Pokud by se tedy vaše dítě skutečně narodilo posledního října (resp. ono je zde jedno jestli to bude o pár dní dříve nebo později), pak předchozím kalendářním čtvrtletím, za které se budou posuzovat příjmy, bude 3 čtvrtletí 2015, tedy měsíce červenec, srpen a září 2015. Tedy k Vašemu dotazu – ano, pro výpočet porodného se bude započítávat i září.

Pokud Vám již v září bude vyplácena mateřská, bude se započítávat do příjmů. Mezi příjmy patří nejenom výplata ze zaměstnání, příjmy z podnikání, ale právě i třeba nemocenské dávky, peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), případně i některé sociální dávky jako třeba rodičovský příspěvek, přídavky na dítě apod. Přesný výčet toho, co vše se započítává mezi příjmy, viz příslušný zákon - Zákon č. 117/1995 Sb. Zákon o státní sociální podpoře, především paragraf 4 a 5. najedete například zde: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117#p4.

Jiná situace je u Vaší mateřské (PPM), která se počítá za posledních 12 měsíců před nástupem na PPM, přičemž měsíc ve kterém nastupujete, se už nezahrnuje. Pokud vám mateřská začíná v září, pak se bere do úvahy srpen 2014 – srpen 2015, přičemž doba v pracovní neschopnosti se do výpočtu nezahrnuje (jedná se o vyloučenou dobu).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotná ve zkušební době – nemocenská a mateřská

-

Dobrý den, od ledna 2012 jsem byla zaměstnaná. V září 2012 jsem šla na mateřskou na 2 roky a stále jsem byla zaměstnaná ve stejné práci. Od roku 2014 jsem byla na dva roky na neplaceném volnu s dítětem doma do věku necelých 4 let. Tato práce byla ukončena 4. 9. 2016 a 5. 9. […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství ve zkušební době

-

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, který se týká přímo mě. 1 října 2016 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Ale nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Jsem na začátku zkušební doby. U lékaře jsem ještě nebyla, jelikož vím, že kdybych tam hned šla, nechá mě na rizikovém doma. Před dvěma měsíci jsme totiž […]

Zobrazit odpověď

Skončení PP dohodou a nástup do nové práce v průběhu PN

-

Dobrý den, v rámci reorganizace firmy se ruší pracovní poměry dohodou k 31. 12. 2016 a podepisují se nové pracovní smlouvy od 1. 1. 2017 do jiné firmy, ale pod stejným vedením. Jelikož už jsem dlouhodobě v pracovní neschopnosti, můžu podepsat novou pracovní smlouvu nebo musím domarodit cca 3 měsíce bez zaměstnání a až po […]

Zobrazit odpověď

Souběh PN u HPP a nově uzavřená DPP/DPČ

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se nedostanu do problémů s OSSZ v případě, že v PN, která je vystavena z důvodu rizikového těhotenství, uzavřu DPČ/DPP u jiné firmy. Pracovní pozice, kterou bych vykonávala, by však byla totožná, ale na zkrácený úvazek a nový zaměstnavatel by mi umožnil takovou úpravu pracovních podmínek, o kterých […]

Zobrazit odpověď