Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou.

Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018.

Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne?

I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, jsem už nebyl zaměstnanec? Nemocenská mi stále trvá.

děkuji moc

Dotaz poslal/a: Dalibor H, 13.04.2018 09:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 v 16:57 napsal/a:

Dobrý den,

Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci:

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Náhradu mzdy vám platí zaměstnavatel za skutečně neodpracované směny. Výše náhrady mzdy se odvíjí od průměrného hodinového výdělku. Pokud jste nemocný 14 dní a máte standardní rozložení pracovní doby (8 hodin denně), tak vám za prvních 14 dní zaměstnavatel proplácí 56 neodpracovaných hodin.

Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti = na ty vzniká nárok od 15 dne pracovní neschopnosti (do maximálně 380 dne). Nemocenské dávky se vyplácí na základě nemocenského pojištění za každý kalendářní den (tedy již ne za neodpracované směny, ale za kalendářní dny, včetně víkendů apod.) Výše nemocenských dávek se odvíjí od denního vyměřovacího základu (počítá se na základě příjmů v posledním zaměstnání, zpravidla za posledních 12 měsíců).

Ve vašem konkrétním případě je to pak tak, že v době, kdy již nejste zaměstnaný, vám zaměstnavatel nemusí vyplácet náhradu mzdy. To je dáno tím, že v té době už nemáte neodpracované hodiny, protože nejste zaměstnaný.

Zaměstnavatel by vám měl proplatit pouze neodpracované směny do konce března – tj. 26. 3. – 28. 3. 2018 nedostáváte nic (první tři dny). 29. 3. až 31. 3. 2018 budete mít nárok na náhradu mzdy za neodpracované hodiny. Od 1. 4. 2018 už ale nárok na náhradu mzdy nemáte.

Nárok na nemocenské dávky tím ale nezaniká. Pokud budete i nadále v pracovní neschopnosti, tak vám od 15 dne začnou být vypláceny nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď