Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou.

Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018.

Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne?

I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, jsem už nebyl zaměstnanec? Nemocenská mi stále trvá.

děkuji moc

Dotaz poslal/a: Dalibor H, 13.04.2018 09:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 v 16:57 napsal/a:

Dobrý den,

Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci:

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Náhradu mzdy vám platí zaměstnavatel za skutečně neodpracované směny. Výše náhrady mzdy se odvíjí od průměrného hodinového výdělku. Pokud jste nemocný 14 dní a máte standardní rozložení pracovní doby (8 hodin denně), tak vám za prvních 14 dní zaměstnavatel proplácí 56 neodpracovaných hodin.

Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti = na ty vzniká nárok od 15 dne pracovní neschopnosti (do maximálně 380 dne). Nemocenské dávky se vyplácí na základě nemocenského pojištění za každý kalendářní den (tedy již ne za neodpracované směny, ale za kalendářní dny, včetně víkendů apod.) Výše nemocenských dávek se odvíjí od denního vyměřovacího základu (počítá se na základě příjmů v posledním zaměstnání, zpravidla za posledních 12 měsíců).

Ve vašem konkrétním případě je to pak tak, že v době, kdy již nejste zaměstnaný, vám zaměstnavatel nemusí vyplácet náhradu mzdy. To je dáno tím, že v té době už nemáte neodpracované hodiny, protože nejste zaměstnaný.

Zaměstnavatel by vám měl proplatit pouze neodpracované směny do konce března – tj. 26. 3. – 28. 3. 2018 nedostáváte nic (první tři dny). 29. 3. až 31. 3. 2018 budete mít nárok na náhradu mzdy za neodpracované hodiny. Od 1. 4. 2018 už ale nárok na náhradu mzdy nemáte.

Nárok na nemocenské dávky tím ale nezaniká. Pokud budete i nadále v pracovní neschopnosti, tak vám od 15 dne začnou být vypláceny nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Změna místa trávení neschopenky

-

Dobrý den, už měsíc a půl jsem v pracovní neschopnosti se zády, kdy ještě nevím, jak dlouho, protože nemám všechna vyšetření. Neschopenku nemám v místě trvalého pobytu, ale u svého přítele. Problém je v tom, že jsme se mezitím s přítelem rozešli. Chci se zeptat, zda mi lékař muže změnit místo trávení neschopenky na mou […]

Zobrazit odpověď

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

-

Dobrý den, Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné. Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Po tomto dni se půjdu […]

Zobrazit odpověď

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce. 24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná. Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního přidělení při nemocenské

-

Dobrý den Jsem pod agenturou a byl jsem dočasně přidělen k firmě 13. 10. 2016. 1. 10. 2017 se dočasné přidělení prodloužilo do 30. 9. 2018. Po měsíci bolesti při zvedání čehokoliv, jsem 28. 11. 2017 nastoupil na pracovní neschopnost a ortopedie mě objednala na vyšetření až po novém roce. Tam mi diagnostikovali Epikondylitidu literární […]

Zobrazit odpověď