Výpočet a nárok mateřské dovolené

Dobrý den, prosím můžete mi poradit?

Do konce roku 2016 bych chtěla otěhotnět. Mateřská dovolená se počítá z měsíční hrubé mzdy? Mateřskou dovolenou vyplácí OSSZ? Jsem rok a půl zaměstnaná a moje měsíční hrubá mzda činí 8.500,- Kč. Znamená to tedy, že moje měsíční mateřská by činila 5.880,- Kč? Z

Zaměstnavatel mi nedávno oznámil, že mě němá z čeho platit – je ve ztrátě a nabídl mi, zda bych u něho nadále nepracovala na zkrácený úvazek.

Pokud se tedy ale mateřská dovolená počítá z hrubé mzdy, je pro mě tato nabídka nezajímavá. Pokud na zkrácený úvazek nepřistoupím, musím od 1. 4. 2016 nastoupit do práce jiné.

Jak dlouho bych v nové práci musela pracovat, abych měla nárok na mateřskou dovolenou a jak se mateřská následně vypočítává?

Mnohokrát Vám děkuji za odpověď

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Misaca, 02.02.2016 13:57
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 02.02.2016 v 17:38 napsal/a:

Dobrý den,

pro výpočet výše PPM (peněžitá pomoc v mateřství, neboli „mateřská“) je rozhodující tzv. denní vyměřovací základ. Ten se opravdu počítá z hrubého příjmu a pro jeho stanovení platí tato obecná pravidla:

  • Pokud poslední zaměstnání trvá delší dobu než 12 měsíců, pak se započtou příjmy za těchto posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je podávána žádost o PPM se, jež nezohlední). Zjednodušeně se to tedy spočítá tak že u Vás by to bylo (12*8500 Kč)/365 = 279,45 Kč na den.

V takovém případě by výše PPM byla 196 Kč na den (70% z denního vyměřovacího základu), tj. 5880 Kč za měsíc (resp. za 30 kalendářních dní, v případě kratšího/delšího měsíce by se částka lehce měnila).

  • Pokud ale poslední zaměstnání trvá kratší sobu než 12 měsíců, tak se započítávají příjmy z tohoto posledního zaměstnání
  • Doba v posledním zaměstnání není až tak rozhodující, resp. pouze pokud by Vaše poslední zaměstnání před nástupem na mateřskou dovolenou trvalo dobu kratší než 7 dní, pak by se jako rozhodné období uvažoval předchozí rok.

Více viz zákon o nemocenském pojištění, tj., zákon číslo187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, dále pak paragraf § 18

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.

(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce tohoto kalendářního měsíce a pokud zaměstnání netrvalo do konce tohoto kalendářního měsíce, do dne, kterým doba zaměstnání skončila.

(6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

-

Dobrý den, zaměstnavatel mne ukončil na MD podle §52 písm.a. Náleží mi odstupné v podobě tří měsíčních platů. Jsem samoživitelka s příspěvkem na bydlení. Moje otázky zní: Mám informovat o nové skutečnosti ÚP nebo až po skončení MD? Na jak dlouho se pozastavuje příspěvek na bydlení? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Evidence na ÚP a práce na dohodu

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat. Mám možnost pracovat na dohodu. Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP? Děkuji

Zobrazit odpověď

Podmínky pro otce pobírající rodičovský příspěvek 2018

-

Dobrý den, jsem OSVČ, termín porodu 30. 3. 2017. Jelikož jsem si neplatila včas nemocenské připojištění, nemám nárok na mateřskou. Živnost přerušovat nebudu. Bohužel si nemohu zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku a mám automaticky na tu nejdelší domu :( Otec dítěte je v klasickém zaměstnaneckém poměru. Co by to pro něj/nás znamenalo za podmínky, pokud […]

Zobrazit odpověď