Výpočet a nárok mateřské dovolené
Dobrý den, prosím můžete mi poradit?
Do konce roku 2016 bych chtěla otěhotnět. Mateřská dovolená se počítá z měsíční hrubé mzdy? Mateřskou dovolenou vyplácí OSSZ? Jsem rok a půl zaměstnaná a moje měsíční hrubá mzda činí 8.500,- Kč. Znamená to tedy, že moje měsíční mateřská by činila 5.880,- Kč? Z
Zaměstnavatel mi nedávno oznámil, že mě němá z čeho platit – je ve ztrátě a nabídl mi, zda bych u něho nadále nepracovala na zkrácený úvazek.
Pokud se tedy ale mateřská dovolená počítá z hrubé mzdy, je pro mě tato nabídka nezajímavá. Pokud na zkrácený úvazek nepřistoupím, musím od 1. 4. 2016 nastoupit do práce jiné.
Jak dlouho bych v nové práci musela pracovat, abych měla nárok na mateřskou dovolenou a jak se mateřská následně vypočítává?
Mnohokrát Vám děkuji za odpověď
S pozdravem
Odpověď:
Dobrý den,
pro výpočet výše PPM (peněžitá pomoc v mateřství, neboli „mateřská“) je rozhodující tzv. denní vyměřovací základ. Ten se opravdu počítá z hrubého příjmu a pro jeho stanovení platí tato obecná pravidla:
- Pokud poslední zaměstnání trvá delší dobu než 12 měsíců, pak se započtou příjmy za těchto posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je podávána žádost o PPM se, jež nezohlední). Zjednodušeně se to tedy spočítá tak že u Vás by to bylo (12*8500 Kč)/365 = 279,45 Kč na den.
V takovém případě by výše PPM byla 196 Kč na den (70% z denního vyměřovacího základu), tj. 5880 Kč za měsíc (resp. za 30 kalendářních dní, v případě kratšího/delšího měsíce by se částka lehce měnila).
- Pokud ale poslední zaměstnání trvá kratší sobu než 12 měsíců, tak se započítávají příjmy z tohoto posledního zaměstnání
- Doba v posledním zaměstnání není až tak rozhodující, resp. pouze pokud by Vaše poslední zaměstnání před nástupem na mateřskou dovolenou trvalo dobu kratší než 7 dní, pak by se jako rozhodné období uvažoval předchozí rok.
Více viz zákon o nemocenském pojištění, tj., zákon číslo187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, dále pak paragraf § 18
(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.
(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.
(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce tohoto kalendářního měsíce a pokud zaměstnání netrvalo do konce tohoto kalendářního měsíce, do dne, kterým doba zaměstnání skončila.
(6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost.
Zařazeno v: Denní vyměřovací základ u mateřské, Jak se počítá mateřská dovolená, Kolik je mateřská 2024?, Kolik je mateřská – více zaměstnání, Mateřská a práce na zkrácený úvazek, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Z čeho se počítá mateřská, Z čeho se počítá PPM, Z čeho se počítá PPM na druhé dítě, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):
Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Půjčka v hotovosti - peníze na ruku. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Půjčka bez registru a poplatku předem. Je to zaručený způsob jak získat peníze.