Výpočet nemocenské při změně zaměstnání

Dobrý den, chci se zeptat

Rok jsem teď pracovala na půl úvazek a ve smlouvě mám napsáno 4000,-

Nedávno jsem si našla práci, kde by mě zaměstnali s větším příjmem. Má otázka zní:

Má nemocenská se bude počítat z průměru těch 4000. které jsem měla ve smlouvě za posledních 12 měsíců, anebo z měsíčního platu který bych měla teď.?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jana K., 07.03.2016 15:00
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.03.2016 v 19:19 napsal/a:

Dobrý den,

Výpočet výše nemocenské je upraven příslušným zákonem. Výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti se odvíjí především od toho, jaký bude Váš denní vyměřovací základ. Pravidla pro výpočet denního vyměřovacího základu jsou následující:

Denní vyměřovací základ se počítá z rozhodného období, tak že se spočítají příjmy, které se vydělí počtem kalendářních dní (při zohlednění vyloučené doby jako je například jiná nemocenská).

Obecně platí, že denní vyměřovací základ se počítá především z příjmů z posledního zaměstnání. Pokud toto trvá dostatečně dlouhou dobu, pak je to právě oněch 12 měsíců.

Pokud poslední zaměstnání bude trvat kratší dobu, pak se počítá pouze z této kratší doby. Výjimkou je pak situace, kdy poslední zaměstnání trvá kratší dobu, než 7 dní. Viz příslušný zákon:

§ 18

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.

(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce tohoto kalendářního měsíce a pokud zaměstnání netrvalo do konce tohoto kalendářního měsíce, do dne, kterým doba zaměstnání skončila.

(6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Brigáda na nemocenské?

-

Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat, zda je možné vykonávat brigádu v době vycházek, když jsem na nemocenské (těhotenství). Vykonávala jsem práci ve vlaku a doktor mě nechtěl nechat dál pracovat (rizikové povolání). Chtěla bych ale chodit někam na brigádu, např. do kanceláře k jinému zaměstnavateli, je to možné nebo tohle zákon nedovoluje?! Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Pracovní úřad nebo neschopenka

-

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit odpověď

Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, když budu muset na neschopenku kvůli těhotenství (rizikové), už třeba ve čtvrtém měsíci. Jak se počítá částka, kterou dostanu v neschopnosti? Mam pracovní smlouvu na dobu neurčitou, kterou bez ale danou na 20h týdne částku 6100,- A pak ještě na druhou firmu dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou také psanou na 20h […]

Zobrazit odpověď

Kontrola u lékaře během PN bez vycházek

-

Dobrý den, děkuji za odpověď. Co se týká vycházek s nohou v sádře. Tak žádné nemám, protože mám sádru nechodící. A tudíž jsem se zajímala o kontrolu ze strany zaměstnavatele, když nebudu doma ale u lékařů. Jeden je dopoledne a druhý odpoledne. Na neschopence mám uvedenou kontrolu u praktického lékaře 26. 6. 2017 v 12:45 hodin. […]

Zobrazit odpověď