Výpočet podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti

Dobrý den,

aktuálně jsem od 12/2016 v dlouhodobé pracovní neschopnosti a 30. 6. 2017 mi bude končit pracovní smlouva na dobu určitou, která byla sepsána 20. 3. 2016.

Zaměstnavatel si za mne v době nemoci našel náhradu a tak novou smlouvu již nedostanu.

Z jakého příjmu se vychází při výpočtu podpory v nezaměstnanosti?

Jak mám postupovat, pokud po skončení pracovního poměru budu stále v pracovní neschopnosti? (můj věk 55 let)

Dotaz poslal/a: Blanka B., 27.04.2017 16:15
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.04.2017 v 14:35 napsal/a:

Dobrý den,

To, z čeho vám bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti, bude záviset na tom, kdy přesně ukončíte pracovní neschopnost, a kdy pak budete žádat o podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, a na konci června 2017 vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás neznamená nějakou bezprostřední změnu. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky, a ty vám budou vypláceny i po skončení pracovního poměru. Na tom se nic nemění.

V době pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru na dobu určitou, ani nemusíte chodit na Úřad práce. Během trvání vaší neschopenky vás úřad stejně nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také vzhledem k tomu, že dostáváte nemocenské dávky, tak by vám nyní ani nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Maximální délka nemocenské je 380 dní. Pokud byste byla v pracovní době po celou tuto dobu, a poté šla na Úřad práce, tak sice budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale ta bude jen poměrně nízká. Odvíjela by se od průměrné mzdy v ČR, s tím že první dva měsíce by to bylo 15% z průměru (cca 4000 Kč), další dva měsíce pak 12% a zbytek doby jen 11%.

Pokud byste ale pracovní neschopnost ukončila dříve, třeba po 8 měsících trvání pracovní neschopnosti, pak splňujete podmínku, že v posledních 2 letech budete mít alespoň 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění a tím pádem není potřeba započítávat náhradní dobu pojištění.

V takovém případě by se pak výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti odvíjela od příjmu, který jste měla v zaměstnání. S tím, že první dva měsíce je to 65% z průměrné mzdy, další dva měsíce je to 50% a zbytek doby pak 45%.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Neomezené kontroly u nemocných – kdy může přijít kontrola?

-

Dobrý den, dnes mi gynekolog sdělil, že dnešním dnes vešel v platnost nový zákon. Že prý může ČSSZ přijít nemocným na kontrolu kdykoliv, i o půlnoci. Celkem kolem toho vznikla debata, ale na internetu jsme nic nenašli. Prosím o Váš názor. Děkuji

Zobrazit odpověď

DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci

-

Dobrý den, mám nastoupit na DPČ, (hodinová mzda 90-110 Kč/hod) s tím, že je v plánu odpracovat měsíčně 80 hodin v průběhu dvou týdnů. Můžu v týdnu, kdy budu vědět, že budu doma, nastoupit na neschopenku? A jakým způsobem mi bude vypočtena náhrada mzdy za prvních 14 dnu PN? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Nástup na nemocenskou po skončení rodičovské

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, mám doma dvouletou dceru a s manželem plánujeme druhé dítě. Mateřská mi končí září 2017, těhotná ještě nejsem. Zjišťuji, jaké jsou možnosti. U prvního těhotenství jsem byla od začátku na nemocenské, protože jsem měla rizikové těhotenství u druhého to bude stejné, protože musíme opět na IVF. V práci jsem […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v těhotenství a neomezené vycházky

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná a půjdu na neschopenku. Jsem těhotná, ve 4 měsíci. Chtěla jsme se zeptat, zda mám nárok na neomezené vycházky? Můj trvalý pobyt je jinde, než pracuji. Na bytě jsem s přítelem. A když bych neměla omezené vycházky, tak bychom se vůbec nevidívali. Je tedy možné v těhotenství mít neomezené vycházky? Díky

Zobrazit odpověď