Výpočet podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti

Dobrý den,

aktuálně jsem od 12/2016 v dlouhodobé pracovní neschopnosti a 30. 6. 2017 mi bude končit pracovní smlouva na dobu určitou, která byla sepsána 20. 3. 2016.

Zaměstnavatel si za mne v době nemoci našel náhradu a tak novou smlouvu již nedostanu.

Z jakého příjmu se vychází při výpočtu podpory v nezaměstnanosti?

Jak mám postupovat, pokud po skončení pracovního poměru budu stále v pracovní neschopnosti? (můj věk 55 let)

Dotaz poslal/a: Blanka B., 27.04.2017 16:15
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.04.2017 v 14:35 napsal/a:

Dobrý den,

To, z čeho vám bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti, bude záviset na tom, kdy přesně ukončíte pracovní neschopnost, a kdy pak budete žádat o podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, a na konci června 2017 vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás neznamená nějakou bezprostřední změnu. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky, a ty vám budou vypláceny i po skončení pracovního poměru. Na tom se nic nemění.

V době pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru na dobu určitou, ani nemusíte chodit na Úřad práce. Během trvání vaší neschopenky vás úřad stejně nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také vzhledem k tomu, že dostáváte nemocenské dávky, tak by vám nyní ani nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Maximální délka nemocenské je 380 dní. Pokud byste byla v pracovní době po celou tuto dobu, a poté šla na Úřad práce, tak sice budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale ta bude jen poměrně nízká. Odvíjela by se od průměrné mzdy v ČR, s tím že první dva měsíce by to bylo 15% z průměru (cca 4000 Kč), další dva měsíce pak 12% a zbytek doby jen 11%.

Pokud byste ale pracovní neschopnost ukončila dříve, třeba po 8 měsících trvání pracovní neschopnosti, pak splňujete podmínku, že v posledních 2 letech budete mít alespoň 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění a tím pádem není potřeba započítávat náhradní dobu pojištění.

V takovém případě by se pak výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti odvíjela od příjmu, který jste měla v zaměstnání. S tím, že první dva měsíce je to 65% z průměrné mzdy, další dva měsíce je to 50% a zbytek doby pak 45%.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď