Výpočet podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti

Dobrý den,

aktuálně jsem od 12/2016 v dlouhodobé pracovní neschopnosti a 30. 6. 2017 mi bude končit pracovní smlouva na dobu určitou, která byla sepsána 20. 3. 2016.

Zaměstnavatel si za mne v době nemoci našel náhradu a tak novou smlouvu již nedostanu.

Z jakého příjmu se vychází při výpočtu podpory v nezaměstnanosti?

Jak mám postupovat, pokud po skončení pracovního poměru budu stále v pracovní neschopnosti? (můj věk 55 let)

Dotaz poslal/a: Blanka B., 27.04.2017 16:15
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.04.2017 v 14:35 napsal/a:

Dobrý den,

To, z čeho vám bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti, bude záviset na tom, kdy přesně ukončíte pracovní neschopnost, a kdy pak budete žádat o podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, a na konci června 2017 vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás neznamená nějakou bezprostřední změnu. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky, a ty vám budou vypláceny i po skončení pracovního poměru. Na tom se nic nemění.

V době pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru na dobu určitou, ani nemusíte chodit na Úřad práce. Během trvání vaší neschopenky vás úřad stejně nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také vzhledem k tomu, že dostáváte nemocenské dávky, tak by vám nyní ani nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Maximální délka nemocenské je 380 dní. Pokud byste byla v pracovní době po celou tuto dobu, a poté šla na Úřad práce, tak sice budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale ta bude jen poměrně nízká. Odvíjela by se od průměrné mzdy v ČR, s tím že první dva měsíce by to bylo 15% z průměru (cca 4000 Kč), další dva měsíce pak 12% a zbytek doby jen 11%.

Pokud byste ale pracovní neschopnost ukončila dříve, třeba po 8 měsících trvání pracovní neschopnosti, pak splňujete podmínku, že v posledních 2 letech budete mít alespoň 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění a tím pádem není potřeba započítávat náhradní dobu pojištění.

V takovém případě by se pak výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé pracovní neschopnosti odvíjela od příjmu, který jste měla v zaměstnání. S tím, že první dva měsíce je to 65% z průměrné mzdy, další dva měsíce je to 50% a zbytek doby pak 45%.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou. Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018. Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne? I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, […]

Zobrazit odpověď

Změna místa trávení neschopenky

-

Dobrý den, už měsíc a půl jsem v pracovní neschopnosti se zády, kdy ještě nevím, jak dlouho, protože nemám všechna vyšetření. Neschopenku nemám v místě trvalého pobytu, ale u svého přítele. Problém je v tom, že jsme se mezitím s přítelem rozešli. Chci se zeptat, zda mi lékař muže změnit místo trávení neschopenky na mou […]

Zobrazit odpověď

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

-

Dobrý den, Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné. Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Po tomto dni se půjdu […]

Zobrazit odpověď

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce. 24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná. Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď