Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

Dobrý den,

chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM.

V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá).

V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici.

Ráda bych se proto zeptala, zda jakého výdělku se mi bude PPM vypočítávat nyní u druhého dítěte (termín porodu červen 2018)?

Moc děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Anna R., 14.04.2018 11:21
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.04.2018 v 03:04 napsal/a:

Dobrý den,

v případě, že máte více zaměstnaní, a pokud jsou v obou splněny příslušné podmínky, tak máte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) z obou zaměstnání. Pro každé zaměstnání by se PPM vypočítala samostatně, a vy byste pak měla nárok na PPM ve výši odpovídající součtu PPM vypočítané z jednotlivých zaměstnání.

Co se týká vaší práce na HPP, kde jste nyní na rodičovské dovolené – tak tam máte na PPM („mateřskou“) určitě nárok. Splňujete jak podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění, tak i to, že jste stále zaměstnána (to, že jste na rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli).

Vzhledem k tomu, že budete „mateřskou“ zahajovat do 4 roků prvního dítěte, tak bude výše PPM z vašeho hlavního pracovního poměru stejná, jako u prvního dítěte – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Co se týká vaší druhé práce (DPČ), vzhledem k udávanému příjmu předpokládám, že za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění (u DPČ, pokud je sjednán příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, tak zaměstnavatel odvádí sociální, zdravotní a nemocenské pojištění).

Vzhledem k tomu, jak dlouho již tuto DPČ vykonáváte, byste i zde měla splňovat podmínky pro nárok na PPM. V takovém případě by se vám mateřská počítala i z tohoto druhého zaměstnání. Vycházelo by se z příjmů za posledních 12 měsíců. Při příjmu 16000 Kč měsíčně by to bylo 369 Kč na jeden kalendářní den, resp. 11 070 Kč na měsíc (30 dní).

Výsledná PPM by pak měla odpovídat tomu, na co budete mít nárok z HPP (vychází se ze stejného příjmu jako u prvního dítěte), a tomu na co budete mít nárok z DPČ.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená a dva zaměstnavatelé

-

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak to v mém případě bude s výpočtem PPM? U jednoho zaměstnavatele mám podepsanou pracovní smlouvu na dobu neurčitou (22 tis. hrubého), U druhého zaměstnavatele mám již poněkolikáté uzavřenou pracovní smlouvu (zkrácené HPP) na dobu určitou (1 rok, od prosince, mzda kolísá kolem 3-5 tis. hrubého). V tomto druhém […]

Zobrazit odpověď