Výpověď podaná zaměstnancem a nárok na odstupné?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 03. 11. 2014 marodím. Pracuji jako uklízečka. Po půl roce od nástupu mi začal otékat obličej a praskat ruce. Testy ale ukázaly, že to není nemoc z povolání. Jedná se o atopickou dispozici. Musím se vyvarovat alergenům, chemickým prostředkům a vlhkému, prašnému a špinavému prostředí. Dne 30. 06. 2015 ukončím neschopnost. Lékař mi řekl, že práce uklízečky pro mě není vyhovující. Mám nárok na odstupné? Ještě musím ke své závodní lékařce, ta mi musí napsat, zda je pro mně práce vhodná nebo ne. Je to důležité, co se týče odstupného? V práci mi řekli, že nárok na odstupné nemám. Ruce mi i po této době stále praskají. Lékař mi doporučil, abych si zažádala o částečný invalidní důchod. Nevím, jak se k tomu mám postavit. Děkuji
Dobrý den,
Co se týká odstupného tak to je upraveno příslušným zákonem – konkrétně se jedná Zákoník práce - č. 262/2006 Sb., díl 8, paragraf 67 – 68.
Na odstupné máte jako zaměstnanec nárok pouze v případě, že je výpověď podána ze strany zaměstnavatele. Pokud se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou (s výjimkou situací, kdy je ukončení dohodou uzavíráno z důvodů rušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele nebo jeho části nebo stane-li se zaměstnanec nadbytečným), nebo o výpověď ze strany zaměstnance, pak zaměstnavatel nemá žádnou povinnost vyplácet odstupné.
Je sice poměrně běžné, že i v takových případech může zaměstnavatel nějaké „odstupné“ vyplatit, zde se ale jedná o dobrovolnou dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V případě ukončení pracovního poměru dohodou nebo při výpovědi ze strany zaměstnance není zákonný nárok na odstupné.
Jestli správně rozumím Vašemu dotazu, tak budete ukončovat pracovní poměr Vy, a to ze zdravotních důvodů. V takovém případě pak opravdu zaměstnavatel nemá povinnost vám platit odstupné.
Jiná situace by byla, pokud by se jednalo o výpověď ze strany zaměstnavatele. V takovém případě je pouze několik specifických situací, kdy zaměstnavatel nemusí vyplatit odstupné. Jedná se o případy, kdy je podávána výpověď třeba z důvodu hrubého porušení pracovní kázně.
Na Váš případ by se teoreticky mohlo vztahovat ještě ustanovení § 52 písmene d) „Nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice“ nebo také dohodou ze stejných důvodů, náleží zaměstnanci při skončení pracovního poměru odstupné a to ve výši nejméně 12 násobku průměrného výdělku.
Ale jak sama uvádíte, ve Vašem případě se nejedná o nemoc z povolání. Tudíž ani tato možnost není reálná.
Zařazeno v: Kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2024?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024, Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024, Nárok na odstupné při výpovědi, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele, Výpověď a neschopenka, Výpověď ze zaměstnání dohodou, Výpověď ze zdravotních důvodů, Zákoník práce - nárok na odstupné
Další dotazy ze sekce Odstupné:
Kolik bude podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence?
-Dobrý den, Jsem čtrnáct měsíců práce neschopen, tedy od 1. 6. 2022 do 16. 8. 2023. Jak mi bude vypočítaná případná podpora v nezaměstnanosti, pokud bych dal výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti pro vykonávanou práci?
Zobrazit odpověďVýpověď ze zdravotních důvodů bez nároku na odstupné
-Dobrý den, vzhledem k mému, stále se zhoršujícímu zdravotnímu stavu, jsem požádala mého zaměstnavatele o převedení na jinou pracovní pozici. Ten mě vyzval k návštěvě závodní lékařky, která po zhlédnutí mé zdravotní dokumentace od odborných lékařů napsala lékařský posudek: „pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost“. Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď s dvouměsíční lhůtou bez odstupného! Je to […]
Zobrazit odpověďNárok na odstupné při výpovědi dohodou – smlouva na dobu určitou
-Dobrý den, prosím o radu. Pracuji u společnosti již 10,5 roku. Nadřízený za mnou přišel, že z důvodu snižování nákladů se mnou již nepočítají. Ať počítám s výpovědí dohodou k 30. 4. 2022. Mám nárok na odstupné i v případě že smlouvu mám od roku 2011 a stále mě jí prodlužují o rok? Nyní mám […]
Zobrazit odpověďPodpora po RD – nová smlouva a zkušební doba
-Dobrý den, mám dotaz ohledně návratu do práce po rodičovské dovolené. Před porodem jsem měla smlouvu na dobu neurčitou na práci v kanceláři (asistentka nákupu). Mám se do práce vracet 6. 6. 2022 ale už nyní mi bylo řečeno, že pozice zanikla a není možné se vrátit na původní pozici. Byla mi nabídnuta práce skladníka, kde […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Krátkodobé rychlé půjčky do 50000 korun. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Půjčka zdarma do 24 hodin. Je to zaručený způsob jak získat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
22.4.2024
Co dělat, když v neschopence končí pracovní smlouva? -
20.4.2024
Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek -
16.4.2024
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství) -
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije) -
3.4.2024
Pečující osoba a práce na dohodu DPP nebo DPČ -
28.3.2024
Druhé těhotenství – mám na něco nárok? -
28.3.2024
Jaký vyměřovací základ se OSVČ počítá pro na podporu v nezaměstnanosti -
24.3.2024
Nemocenská a ukončení pracovního poměru – mám jít na Úřad práce? -
24.3.2024
Přivýdělek DPP při PvN -
19.3.2024
Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet