Výše podpory v nezaměstnanosti po RD

Dobrý den

Pokud ihned po skončení rodičovské dovolené nastoupíte na Úřad práce, jako nezaměstnaná, pak se opravdu podpora v nezaměstnanosti počítá z průměrné mzdy v ČR. V takovém případě, dostáváte první dva měsíce 0,12 násobek průměrné mzdy, další tři měsíce pak 0,11 násobek průměrné mzdy (tedy cca 3400 Kč první dva měsíce a pak necelé 3200 další tři měsíce).

Viz Zákon o zaměstnanosti, paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo

c) nelze u něj stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.

Vy konkrétně spadáte pod bod C, protože v posledních 2 – 3 letech jste nepracovala a není tedy u vás možné stanovit vyměřovací základ pro výpočet podpory.

Pokud byste ale po skončení rodičovské dovolené nastoupila do zaměstnání, a zde nějakou kratší dobu pracovala, pak se výše podpory v nezaměstnanosti bude odvíjet právě z příjmu, který dosáhnete po skončení rodičovské dovelené (tedy z Vašeho platu).

Záleží i na tom, jaké má „plány“ Váš zaměstnavatel. Nejsou výjimky, že žena sice po rodičovské nastoupí zpět do zaměstnání, ale rovnou dostane výpověď ze zaměstnání + dvouměsíční výpovědní lhůtu + odstupné. I v takovém případě se výše podpory odvíjí z tohoto příjmu ze zaměstnání, jen je pak výplata podpory „odložena“ o počet měsíců, za které náleží odstupné.