Z pracovní neschopnosti zpět do práce před porodem

Dobrý den,

Pokud u vás pominuly zdravotní důvody pro pracovní neschopnost během těhotenství, pak pochopitelně můžete po dohodě s vaším lékařem ukončit neschopenku a vrátit se zpět do zaměstnání.

To, jestli bude mít zbývajících několik měsíců v zaměstnání dopad na výši vaší „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství“), se odvíjí mimo jiné od toho, jak máte strukturovanou mzdu a jaké budou vaše příjmy v tomto období.

V případě dlouhodobějšího zaměstnání (déle než 12 měsíců), se výpočet „mateřské“ (PPM) provádí z období posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je zahájena „mateřská“ se pak do výpočtu již nezahrnuje). Pouze pokud by poslední zaměstnání, ze kterého se bude PPM počítat, trvalo kratší dobu, pak se výpočet provádí z této kratší doby (tedy pokud byste pracovala třeba jen 10 měsíců, pak by to bylo posledních 10 měsíců).

Výpočet PPM se provádí tak, že se spočítá hrubý příjem za dané období, který se pak dělí počtem kalendářních dní. Výsledkem je denní vyměřovací základ, který se pak dále upravuje (jsou určité redukční hranice).

Doba, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, pak spadá mezi tzv. vyloučené dny. Tedy nemocenské dávky se nepočítají do hrubého příjmu. A současně, počet dní v pracovní neschopnosti se nezapočítává do počtu dní, kterými se dělí hrubý příjem.

Jen orientační příklad. Řekněme, že jste 6 měsíců pracovala, pak byla tři měsíce v pracovní neschopnosti, a pak byste další 3 měsíce pracovala. Vyměřovací základ by se spočítal jako součet hrubé mzdy za 1 – 6 měsíc + hrubé mzdy za 10 – 12 měsíc (příjem z nemocenských dávek za 7 – 9 měsíc by se nepočítal). Tento součet by se vydělil počtem kalendářních dní za 1 – 6 měsíc + kalendářní dny za 10 – 12 měsíc.

Nebo ve zjednodušené podobě (9 * měsíční hrubá mzda) / (365-90) a výsledkem je denní vyměřovací základ (v tomto případě je zanedbána různá délka měsíců, pro orientační představu to ale stačí i takto).

Práce a příjem v zaměstnání po návratu z neschopenky, by se „negativně“ mohla projevit jen v případě, že byste v těchto měsících měla z nějakého důvodu nižší příjmy, než jak tomu bylo před pracovní neschopností.