Zahájení správního řízení při přechodu z RP na PPM

Dobrý den,

RP mi skončil v dubnu (částka vyčerpána), od 1. (resp. 2.) května jsem si zažádala o PPM.

Dnes mi přišel dopis o oznámení správního řízení s tím, že jsem částku RP vyčerpala a již na ni nemám nárok.

Co to přesně znamená? To si jen ÚP potřebuje udělat papír na to, že už mi nebude nic platit? Nebo musím někde něco prokazovat?

děkuji

Dotaz poslal/a: Eva B., 23.05.2017 09:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 24.05.2017 v 17:23 napsal/a:

Dobrý den,

K ukončení rodičovského příspěvku dochází v zásadě ze 3 možných důvodů. A to, buď že dítě, na které je rodičovský příspěvek vyplácen, dosáhlo věku 4 roků, nebo že byla vyčerpána celá částka rodičovského příspěvku (tedy celých 220 000 Kč), nebo že jeden z rodičů začal mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (nebo nemocenské dávky v souvislosti s porodem).

Informace o zahájení správního řízení, která vám byla doručena, není jen „papír“ který úředníci vyrábí, protože nemají nic lepšího na práci. I když to tak na první pohled může vypadat.

Rodičovský příspěvek se řídí (stejně jako i další sociální dávky) zákonem číslo 117/1995 Sb., Zákon o státní sociální podpoře. Zde je mimo jiné definováno, jak přesně má probíhat řízení o přiznání nároku na nějakou dávku, nebo změnu nějaké již přiznané dávky nebo o jejím zastavení či odejmutí.

Tedy, jsou definována určitá pravidla, která pak úředníci musí dodržovat. To pak má smysl třeba i v tom, že vy jako účastník tohoto správního řízení, máte možnost se vyslovit, předkládat dokumenty potvrzující oprávněnost vašeho nároku atd. Stejně tak jako po skončení řízení máte možnost podávat odvolání proti výsledku správního řízení.

Ano, ve vašem případě, zde není žádný zákonný důvod pro odvolání, ani není nic, co byste mohla v tomto správním řízení ovlivnit. Ale tím, že tyto postupy jsou společné pro všechny sociální dávky a musí pokrýt všechny možné situace, které při rozhodování o nároku na dávky mohou nastat, to musí proběhnout takto „komplikovaně“.

Ano, v tomto případě, jako ostatně v mnoha případech, kdy je potřeba něco řešit s úřadem, by bylo fajn, kdyby se dal použít jen „zdravý selský rozum“. Tedy vy víte, že jste již vyčerpala rodičovský příspěvek a na další pokračování této dávky již nárok nemáte. Úředník ví, že jste vyčerpala rodičovský příspěvek a na další pokračování již nárok nemáte, tak proč to dál řešit. Takže by dost možná stačilo, kdyby si úředník udělal pomyslnou „čárku“ v nějaké kartě, a ušetřilo by se pár hodin úředního času (který je placen z našich daní), a úředník by se mohl věnovat něčemu užitečnějšímu.

Pro úřady je ale podstatné aby bylo vše v souladu se zákonem (což je pro ně často důležitější než používání zdravého rozumu), proto musí, proběhnout všechny zákonem požadované kroky a musí být vyprodukovány všechny zákonem požadované papíry.

Pro vás to ale prakticky nic neznamená. Dané vyrozumění má pouze informativní charakter. Nemusíte nikam chodit ani nic řešit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď