Zaniká rodičovský příspěvek na první dítě narozením druhého

Dobrý den,

na jaře roku 2016 jsem porodila své první dítě, na které jsem čerpala PPM v ochranné lhůtě (konec doby určité) a od října pobírám rodičovský příspěvek v nejvyšší možné výši.

Nyní jsem znovu těhotná a mám měsíc do porodu (termín 2. 6.), což znamená, že z celkové částky rodičovského příspěvku nestihnu vyčerpat ani polovinu.

Na PPM již nárok nemám a můj dotaz zní, jestli ještě dostanu rodičovský příspěvek na první dítě za měsíc květen, pokud bych náhodou porodila dříve, tzn. v květnu a nežádám si o rodičovský příspěvek na druhé dítě, neboť na PPM a následně RD nastupuje manžel.

Chápu, že standardně by mi za měsíc květen v případě porodu v květnu náležel rodičovský příspěvek na druhé dítě, i kdybych porodila 31. 5., ale jak je to v případě, že si o tuto dávku nežádám a manžel může PPM začít pobírat až po mém šestinedělí??

Pokud porodím ještě v květnu, přijdu tedy o dávku za celý květen nebo dostanu alespoň ještě poměrnou část příspěvku?

Předem děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Markéta Č., 08.05.2017 21:03
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.05.2017 15:07 napsal/a:

Dobrý den,

V případě že dostáváte rodičovský příspěvek na první dítě a nyní se vám narodí druhé dítě, pak nárok na rodičovský příspěvek na první dítě automaticky zaniká. A to i v případě, že jste doposud nestihla vyčerpat celkovou částku (220 000 Kč).

Konkrétně je to pak upraveno v zákonu číslo 117/1995 Sb., zákon o státní sociální podpoře, paragraf 30a:

(1) Nárok na rodičovský příspěvek přiznaný z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině zaniká posledním dnem kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém se stalo nejmladším dítětem v rodině jiné dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, a to i v případě, že nebyla vyplacena celková částka rodičovského příspěvku. Zanikl-li nárok na rodičovský příspěvek proto, že se nejmladším dítětem v rodině stalo jiné dítě, náleží rodičovský příspěvek v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok, ve výši, která náleží z důvodu péče o dítě, které se stalo nejmladším dítětem v rodině.

Z výše uvedené citace tedy vyplývá, že pokud by se vám dítě narodilo ještě v květnu, třeba ono 31. 5. 2017, pak rodičovský příspěvek na první dítě zaniká ke konci předchozího kalendářního měsíce, tedy ke konci měsíce dubna.

V měsíci květnu pak máte nárok na rodičovský příspěvek ve výši, která vám náleží z důvodu péče o toto druhé (nejmladší dítě).

V dotazu také píšete, že si nyní nežádáte o rodičovský příspěvek na druhé dítě, ale že si manžel bude žádat o PPM. Zde jen pozor na to, že otec dítěte má možnost podat žádost o PPM až po uplynutí 6 týdnů od narození dítěte. Resp. otec dítěte může mít na PPM nárok až od začátku 7 týdne po narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď