Brigáda při nemocenské v době vycházek

Dobrý den, jsem po pracovním úraze (zlomený ukazováček na pravé ruce). Sádru jsem měla cca 4 a půl týdne, dva týdny rehabilituji, ještě cca 2 a půl týdne mě rehabilitace čeká.

Počítala jsem s tím, že půjdu 1.10. do práce (nestalo se tak). Ukazováček otéká, ještě i bolí a rozhýbán není. Jelikož vykonávám práci, kde v 90% píšu ručně (není to vsak práce kancelářská, ale dělnická).

Nyní mám možnost dvoudenní brigády v době vycházek, kde budu v podstatě pouze sedět a dohlížet na lidi.

Vím, že přivýdělek v době nemocenské mít lze, ale co když mě někdo, „napráská“, i když je vše legální a zaměstnavatel mě vyhodí?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lena, 27.09.2020 19:55
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 29.09.2020 16:25 napsal/a:

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti, když jste doma na nemocenské, můžete za určitých podmínek zcela legálně pracovat (mít nějaký přivýdělek nebo brigádu).

Jednou z hlavních podmínek je to, že nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnosti (zaměstnání), jako je to, na základě kterého jsou vám vypláceny nemocenské dávky. Tj. nesmíte pracovat pro stejného zaměstnavatele a vykonávat stejnou pracovní činnost.

Další nutnou podmínkou, abyste mohla během nemocenské pracovat, je to, že musíte dodržovat režim povolených vycházek a také léčebný režim, stanovený lékařem.

To zahrnuje jak to, že případný výkon práce mimo domov, může probíhat pouze v době, kdy máte povoleny vycházky. A současně to znamená i to, že daná práce nesmí být v rozporu s omezeními stanovenými lékařem (třeba to, že vám řekne, že se nesmíte namáhat nebo například používat pravou ruku, když jste zde měla zlomeninu).

Pokud jsou tyto dvě podmínky splněny – tj. budete práci vykonávat buď z domu, nebo jako ve vašem případě, v době, kdy máte povoleny vycházky. A současně tím nebude nijak narušena vaše léčba, tak je vše v pořádku.

Nikdo vám tedy nemůže zakazovat, co budete dělat ve svém „volném“ čase, byť jste na neschopence.

Je nemalé množství lidí, kteří pracují v klasickém zaměstnání a přitom mají nějakou vedlejší práci na DPP nebo DPČ, nebo podnikají při zaměstnání jako OSVČ. Tyto činnosti mohou být vykonávány (při splnění výše uvedených podmínek), i když jste v hlavním pracovním poměru v pracovní neschopnosti.

Co se týká toho, že by se o tom dozvěděl váš zaměstnavatel – neměl by žádný legální důvod pro výpověď. Důvody pro výpověď zaměstnance ze zaměstnání, jsou specifikovány v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 52. A u vás by nevznikal žádný z těchto důvodů pro výpověď, tak jak jsou uvedeny v tomto zákonu jenom tím, že byste během neschopenky měla nějakou brigádu.

Tj. zaměstnavatel vás určitě nemůže propustit ze zaměstnání jen na základě toho, že jste měla během pracovní neschopnosti nějakou krátkodobou brigádu. Nic tím neporušujete (pokud splníte podmínky, především dobu vycházek) a nevzniká tak žádný legální důvod pro výpověď.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď