Ukončení pracovního poměru dohodou ze závažného důvodu

Dobrý den, ještě bych poprosila na základě vaší odpovědi na dotaz – Výpověď dohodou po skončení rodičovské a nárok na podporu, o pár odpovědí na informace, které mi nejsou jasné.

1, Jedná se o práci zdravotní sestry, kdy všichni víme, že nás je málo, proto myslím, že paní na UP to bude divné, že v nemocnici podám výpověď, když jsou všude inzeráty, že přijmou zdravotní sestry.

2, Stojí něco, krom práce zaměstnavatele, kdyby mě teda ten jeden den nechal zaměstnanou? Nemusí nic platit státu např.? Jeho to, že bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti, nic nebude stát?

3, Můžu eventuálně říct, že hledám práci na doma?

4, Je možné v době, kdy běží výpovědní lhůta, se přihlásit na UP?

5, Jak je to s dovolenou? Tu mi zaměstnavatel proplatil při přechodu z MD na RP, na jinou nejspíš nárok nemám.

Moc děkuji.

Dotaz poslal/a: Katka, 21.07.2020 8:08
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.07.2020 12:21 napsal/a:

Dobrý den, co se týká vašich dotazů – viz reakce níže:

1, Jedná se o práci zdravotní sestry, kdy všichni víme, že nás je málo, proto myslím, že paní na UP to bude divné, že v nemocnici podám výpověď, když jsou všude inzeráty, že přijmou zdravotní sestry.

Paní na Úřadu práce, tam není od toho, aby se „divila“. Důvody, proč jste se rozhodla změnit zaměstnání, jsou vaše soukromé důvody a ona je nemá co posuzovat.

Relevantním důvodem pro ukončení zaměstnání po rodičovské, může být například to, že kvůli malému dítěti nechcete pracovat v zaměstnání, kde se pracuje na směny.

Nebo že chcete mít kratší pracovní dobu (zkrácený úvazek). Důvody mohou být finanční (hledáte si lépe placenou práci). Nebo to, že nechcete pracovat na rizikovém pracovišti (nyní třeba kvůli koronaviru). Důvodem může být cokoliv, a na Úřadu práce to nikdo nehodnotí.

Ostatně i to, že jste doposud pracovala, jako zdravotní sestra neznamená, že byste měla povinnost pracovat jako zdravotní sestra až do konce života. Každý má právo na změnu zaměstnání. Pokud splňujete zákonné podmínky, pak máte právo na zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a na podporu v nezaměstnanosti.

2, Stojí něco, krom práce zaměstnavatele, kdyby mě teda ten jeden den nechal zaměstnanou? Nemusí nic platit státu např.? Jeho to, že bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti, nic nebude stát?

Pokud po skončení rodičovské nastoupíte zpět do zaměstnání, pak vám vzniká nárok na výplatu. Byť by to mělo být i jenom za jeden den. S tím jsou pak spokojené i odvody vůči státu (sociální, zdravotní, daně).

Nehledě na to, že pokud byste dala výpověď vy, pak by zde byla standardní výpovědní doba 2 měsíce (pokud byste se v zaměstnání nedomluvila jinak, pak by to už ale nebyla výpověď, ale dohoda o ukončení pracovního poměru). Během výpovědní doby, pak máte nárok na výplatu, a vše s tím související.

3, Můžu eventuálně říct, že hledám práci na doma?

Můžete říci cokoliv – viz výše. Že si hledáte lépe placenou práci, že si hledáte práci, kde nebudete pracovat na směny, že si hledáte práci se zkráceným úvazkem, abyste měla více času na dítě, že chcete změnit obor, že chcete pracovat z domu atd. …

4, Je možné v době, kdy běží výpovědní lhůta, se přihlásit na UP?

V době, kdy jste zaměstnaná, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.

5, Jak je to s dovolenou? Tu mi zaměstnavatel proplatil při přechodu z MD na RP, na jinou nejspíš nárok nemám.

Na dovolenou (řádnou dovolenou za kalendářní rok), máte nárok jenom za dobu na mateřské dovolené. Za dobu rodičovské dovolené nárok na řádnou dovolenou nevzniká.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď

Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

-

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz ohledně PPM. Momentálně jsem už na nemocenské. Termín porodu mam 18. 11. 2020. Tzn., že na PPM nastoupím 7. 10. 20 a končit mi bude 21. 4. 21. Můj dotaz zní, co s mou dovolenou? Z tohoto roku mi zbyde 11,5 dne dovolené. To znamená, že po skončení PPM […]

Zobrazit odpověď