Evidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské

Dobrý den,

dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje.

Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle).

Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, nebo to stačí až po skončení nemocenské? Předem děkuji za info.

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Ivo J., 10.12.2020 18:47
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 11.12.2020 18:54 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemá smysl chodit na Úřad práce. Jako dočasně práce neschopného, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.

Viz paragraf 25, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.:

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou 

a) je uznána dočasně neschopnou práce,

Na Úřad práce byste tedy měl zajít až v době, kdy vám bude ukončena neschopenka (co nejdříve).

Pak vás zařadí do evidence, jako uchazeče o zaměstnání, a pokud splňujete příslušné podmínky, budete mít i nárok na podporu.

Výše podpory po nemocenské by měla vycházet z příjmů v posledním zaměstnání. Pouze pokud byste byl v pracovní neschopnosti delší dobu, tak by to mohlo být jinak.

Po dobu pracovní neschopnosti, máte i po skončení pracovního poměru na dobu určitou, nárok na nemocenské dávky. To, že vám skončí pracovní poměr k 31. 12. 2020, pro vás z pohledu nároku na nemocenskou, nic neznamená.

Nemocenská vám bude nadále vyplácena ve stejné výši, jako před skončením pracovního poměru (resp. nemocenské dávky se postupně zvyšují v rozmezí 60 - 72% vyměřovacího základu, v návaznosti na délku neschopenky).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výpočet nemocenské v novém zaměstnání – z čeho se počítá?

-

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu nemocenské: Od ledna jsem nastoupila do nového zaměstnání. Před tím jsem byla na rodičovské. Moje zaměstnání hned po rodičovské skončilo. Nechtěla jsem se tam vracet, takže jsme se dohodli na ukončení pracovního poměru ke konci rodičovské. A já následně nastoupila do nové práce. V novém zaměstnání mě ale trápí […]

Zobrazit odpověď

Je lepší podpora od Úřadu práce nebo neschopenka

-

Dobrý den, měla bych dotaz: Bude mi teď v únoru 2021, končit mateřská dovolená, kterou jsem měla na 3 roky. A zjistila jsem, že jsem otěhotněla. Tak se chci zeptat, jestli je lepší jít na neschopenku (marodit) anebo se nahlásit na Úřad práce a brát podporu? A kdybych byla na ÚP, jestli pak po další mateřské […]

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

-

Dobrý den, 25. srpna 2020 jsem nastoupila na pracovní neschopnost kvůli těhotenství, na mateřskou nastupuji 4. února 2021, ale dne 30. listopadu 2020 mi skončila smlouva na dobu určitou. Stále mi trvá pracovní neschopnost, mám i přesto nárok na vyplacení nemocenské nebo mi dnem ukončení pracovní smlouvy skončil i nárok na vyplácení nemocenské?

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru a následná nemocenská (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru na dobu určitou v těhotenství. Smlouva na dobu určitou mi končí 31. 1. 2021. Jsem ve 4. měsíci těhotenství a má lékařka mi chce vypsat nemocenskou. Nevím, zda si ji nechat napsat ještě před skončením pracovního poměru nebo první den nezaměstnanosti. Musím se hlásit na pracovní úřad, […]

Zobrazit odpověď