Evidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské

Dobrý den,

dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje.

Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle).

Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, nebo to stačí až po skončení nemocenské? Předem děkuji za info.

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Ivo J., 10.12.2020 18:47
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 11.12.2020 18:54 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemá smysl chodit na Úřad práce. Jako dočasně práce neschopného, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.

Viz paragraf 25, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.:

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou 

a) je uznána dočasně neschopnou práce,

Na Úřad práce byste tedy měl zajít až v době, kdy vám bude ukončena neschopenka (co nejdříve).

Pak vás zařadí do evidence, jako uchazeče o zaměstnání, a pokud splňujete příslušné podmínky, budete mít i nárok na podporu.

Výše podpory po nemocenské by měla vycházet z příjmů v posledním zaměstnání. Pouze pokud byste byl v pracovní neschopnosti delší dobu, tak by to mohlo být jinak.

Po dobu pracovní neschopnosti, máte i po skončení pracovního poměru na dobu určitou, nárok na nemocenské dávky. To, že vám skončí pracovní poměr k 31. 12. 2020, pro vás z pohledu nároku na nemocenskou, nic neznamená.

Nemocenská vám bude nadále vyplácena ve stejné výši, jako před skončením pracovního poměru (resp. nemocenské dávky se postupně zvyšují v rozmezí 60 - 72% vyměřovacího základu, v návaznosti na délku neschopenky).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 16. 6. 2022 jsem začal pracovat v nové firmě. Od 19. 8. 2022 jsem v pracovní neschopnosti. Dne 25. 8. 2022 mi zaměstnavatel oznámil, že se mnou bude ukončen pracovní poměr ve zkušební době. Můj dotaz proto zní, zda mám i po ukončení pracovního poměru ve zkušební době nárok na nemocenské dávky […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po třech měsících v nové práci

-

Dobrý den, jsem třetím měsícem v zaměstnání a teď jsem po zkušební době dostal smlouvu na HPP. Rok dozadu jsem žádné jiné zaměstnání neměl. Mám horšící se psychický stav a rád bych absolvoval tříměsíční stacionář, při kterém se vystavuje pracovní neschopnost. Měl bych nárok na plnohodnotnou nemocenskou po celou dobu trvání stacionáře? Pokud ne, kolik […]

Zobrazit odpověď