Je možné v karanténě pracovat z domova?

Dobrý den,

Vrátil jsem se před několika dny z lyžování v Itálii a bylo mi nařízeno, že mám kvůli koronaviru v Itálii zůstat doma v karanténě. Zajímalo by mě, jestli když budu v karanténě, tak jestli mohu z domu dále pracovat? Pracuji převážně na počítači, a tak mohu i během karantény pracovat z domu. Je to možné?

Děkuji za informace

Dotaz poslal/a: Petr T., 08.03.2020 18:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 9.3.2020 7:15 napsal/a:

Dobrý den,

V zásadě máte dvě možnosti. Buďto budete během karantény pracovat z domu, a v takovém případě vám pak nenáleží nemocenské dávky. Nebo pracovat nebudete a pak máte nárok na placenou nemocenskou.

V případě, že se dohodnete se zaměstnavatelem, a v případě že výkon dané práce je v souladu s omezeními vyplývajícími z nařízené karantény, pak je možné dále pracovat. V takovém případě byste za odvedenou práci měl dostávat mzdu, a nedostával byste tedy náhradu mzdy (prvních 14 dní) nebo nemocenské dávky (od 15 dne).

Takovou situaci výslovně upravuje § 16 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který stanoví, že „Pojištěnec (zaměstnanec) nemá nárok na výplatu nemocenského za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které tato dávka náleží, práci.“.

Je tedy nutné se dohodnou se svým zaměstnavatelem. Aby bylo možné pracovat i v karanténě, musí s tím dobrovolně souhlasit jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel. Zaměstnavatel vám práci z domu během karantény nemůže nařídit.

V případě, že byste byl v karanténě a nepracoval, tak vám za prvních 14 dní náleží náhrada mzdy (obdobně, jako byste byl v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu). A od 15 dne byste případně měl nárok na nemocenské dávky.

Nejdůležitější ovšem je, aby výkon práce během karantény neporušoval nějaká omezení daná karanténou. Není tedy možné třeba na hodinu odejít na nějakou pracovní schůzku apod. Případné sankce za porušení podmínek karantény mohou být značně vysoké.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro zrušení provozovny a cca 14 dní byla v pracovní neschopnosti. Paní doktorka mi řekla, že budu marodit dlouhodobě. Vím, že na ÚP se budu hlásit až po ukončení pracovní neschopnosti. Ale chtěla bych vědět, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. U firmy jsem pracovala 3 roky a […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany

-

Dobrý den, měl bych dotaz? Dne 6. 6. 2022 jsem v práci podal z mé strany výpověď z pracovního poměru tak, že dvouměsíční výpovědní lhůta mi začala běžet 1. 7. 2022 a končí 31. 8. 2022. Bohužel jsem si 27. 6. 2022 při rekreační hře nohejbalu přetrhl achilovku a jsem od toho dne v pracovní […]

Zobrazit odpověď

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Podpůrčí do a mi skončila 22. 4. 2022 a nastoupila jsem do práce, kde jsem čerpala dovolenou a normálně pracuji. A chci se zeptat: vrátily se mi bolesti, mám nárok na nemocenskou a na jak dlouho? Ještě do toho mě běží od 1. 8. 2022 výpověď ze strany zaměstnavatele […]

Zobrazit odpověď

Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobry den, prosím o radu. Pracuji jako terénní pečovatelka a jsem na DPČ. Před týdnem jsem se dozvěděla, že musím na rizikové těhotenství z důvodu vysokého tlaku. Zajímá mne, zda mam nárok na nemocenskou při té moji DPČ? Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď