Je možné v karanténě pracovat z domova?

Dobrý den,

Vrátil jsem se před několika dny z lyžování v Itálii a bylo mi nařízeno, že mám kvůli koronaviru v Itálii zůstat doma v karanténě. Zajímalo by mě, jestli když budu v karanténě, tak jestli mohu z domu dále pracovat? Pracuji převážně na počítači, a tak mohu i během karantény pracovat z domu. Je to možné?

Děkuji za informace

Dotaz poslal/a: Petr T., 08.03.2020 18:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 9.3.2020 7:15 napsal/a:

Dobrý den,

V zásadě máte dvě možnosti. Buďto budete během karantény pracovat z domu, a v takovém případě vám pak nenáleží nemocenské dávky. Nebo pracovat nebudete a pak máte nárok na placenou nemocenskou.

V případě, že se dohodnete se zaměstnavatelem, a v případě že výkon dané práce je v souladu s omezeními vyplývajícími z nařízené karantény, pak je možné dále pracovat. V takovém případě byste za odvedenou práci měl dostávat mzdu, a nedostával byste tedy náhradu mzdy (prvních 14 dní) nebo nemocenské dávky (od 15 dne).

Takovou situaci výslovně upravuje § 16 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který stanoví, že „Pojištěnec (zaměstnanec) nemá nárok na výplatu nemocenského za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které tato dávka náleží, práci.“.

Je tedy nutné se dohodnou se svým zaměstnavatelem. Aby bylo možné pracovat i v karanténě, musí s tím dobrovolně souhlasit jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel. Zaměstnavatel vám práci z domu během karantény nemůže nařídit.

V případě, že byste byl v karanténě a nepracoval, tak vám za prvních 14 dní náleží náhrada mzdy (obdobně, jako byste byl v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu). A od 15 dne byste případně měl nárok na nemocenské dávky.

Nejdůležitější ovšem je, aby výkon práce během karantény neporušoval nějaká omezení daná karanténou. Není tedy možné třeba na hodinu odejít na nějakou pracovní schůzku apod. Případné sankce za porušení podmínek karantény mohou být značně vysoké.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod

-

Končí mi nemocenská 16. 5. 2023 a prodloužení mi bylo zamítnuto a navrženo, ať si požádám o invalidní důchod. To jsem udělala, ale než mi dojde rozhodnutí o ID, budu bez finančních prostředků jen s platem manžela. Potřebuji poradit jak dál. Jestli ukončit pracovní poměr i když zaměstnavatel se mnou dále počítá anebo se přihlásit […]

Zobrazit odpověď

Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, tento měsíc mi bude končit neschopenka, která je už neplacená. A hned se mi vystaví nová z gynekologie. Když už mi skončila podpůrčí doba, ta nová neschopenka bude opět neplacená? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská a ukončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, když ve zkušební době ukončím zaměstnání a jsem toho času zároveň na nemocenské, kdy musím doručit ukončení zaměstnání ve zkušební době písemně zaměstnavateli? Týž den, kdy ukončím pracovní neschopnost, nebo stačí následující den? Omlouvám se, ale nemůžu to nikde dohledat. Děkuji za případnou odpověď

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď