Kolik je nemocenská po nástupu do nového zaměstnání?

Dobry den,

chtěl bych se zeptat, z čeho mi bude vypočítána nemocenská. Jsem sezonní pracovník a po 5 měsících na Úřadu práce jsem se vrátil do stejného zaměstnání a bohužel po pár dnech jsem musel nastoupit na neschopenku.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zbyněk, 27.05.2020 10:57
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.05.2020 10:32 napsal/a:

Dobrý den,

Při nástupu do nového zaměstnání (nebo pokud jste uzavřel novou pracovní smlouvu v zaměstnání, kde jste pracoval před nějakou dobou), vám účast na nemocenském pojištění, vzniká už od prvního dne v zaměstnání. Takže pokud onemocníte hned druhý den, nebo za pár dní, je to jedno a máte nárok na nemocenské dávky.

Během pracovní neschopnosti máte nárok na dvě různé dávky. Liší se i tím, jak se vypočítávají:

  • Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tu vám vyplácí zaměstnavatel na základě skutečně neodpracovaných směn. Náhrada mzdy od zaměstnavatele, je ve výši 60% z redukovaného hodinového výdělku.
  • Od 15 dne pracovní neschopnosti, máte nárok na nemocenské dávky. Ty vyplácí ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení, i když ze svého pohledu vše nadále řešíte se zaměstnavatelem). Nemocenské dávky se vyplácí za každý kalendářní den od 15 dne nemoci. Začínají ve výši 60% z denního vyměřovacího základu, a postupně se zvyšují až na 72%.

Náhrada mzdy za nemoc, se běžně počítá na základě průměrné hodinové mzdy, která se určuje vždy za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Pokud jste v zaměstnání kratší dobu, ale alespoň 21 dni, pak se vám průměrná hodinová mzda (která slouží jako základ pro výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní), může spočítat na základě této doby.

Pokud jste v zaměstnání kratší dobu, než 7 dní, pak se určí tzv. pravděpodobný výdělek. Tedy to, kolik byste si vydělal, pokud byste pracoval delší dobu – vychází se z toho, co máte uvedeno v pracovní smlouvě, nebo co máte v zaměstnání ve vnitřních mzdových předpisech. Na základě toho se určí průměrný výdělek a z něj se spočítá náhrada mzdy.

U nemocenských dávek (od 15 dne pracovní neschopnosti) se výpočet provádí obvykle na základě příjmu (hrubé mzdy) v posledním zaměstnání za posledních 12 měsíců (u stejného zaměstnavatele).

Pokud jste v zaměstnání kratší dobu, pak se pro výpočet denního vyměřovacího základu použije doba od zahájení zaměstnání do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, ve kterém onemocníte.

Pokud onemocníte ve stejném kalendářním měsíci, ve kterém nastoupíte do zaměstnání, pak je vyměřovacím základem jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého byste v daném měsíci pravděpodobně dosáhl.

Takže u vás, pokud jste v zaměstnání jen „pár“ dní, by se jak u náhrady mzdy za prvních 14 dní, tak i u nemocenských dávek od 15dne, mělo vycházet z pravděpodobného výdělku – tedy z toho, co máte uvedeno ve smlouvě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď