Kompenzační bonus 25 000 Kč při rodičovské

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené (na kterou jsem šla z pozice zaměstnance firmy, kam bych se měla od podzimu vrátit).

Mimo to jsem před více než rokem začala pracovat jako OSVČ na vedlejší činnost. Od poloviny března mám však jako OSVČ nulové příjmy. Mohu si zažádat o kompenzační bonus?

Jde mi o to, jestli není problém, že jsem na mateřskou a následně na rodičovskou šla z pozice zaměstnance, nikoli z pozice OSVČ.

Děkuji.

Dotaz poslal/a: Staša N., 24.05.2020 11:52
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 24.05.2020 13:34 napsal/a:

Dobrý den,

Podle podmínek (zákon číslo 159/2020 sb.), mají na kompenzační bonus (podporu pro OSVČ) nárok i ženy na rodičovské, které mají podnikání jako vedlejší příjem k rodičovskému příspěvku. To, že jste aktuálně fakticky zaměstnaná, přičemž v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, nemá vliv.

Po dobu rodičovské dovolené za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Díky tomu, nespadáte do kategorie lidí, kteří na kompenzační bonus nárok nemají. Konkrétní podmínka je v příslušném zákoně formulována takto:

Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona upravujícího důchodové pojištění, pokud nejde o osobu vykonávající činnost, v jejímž důsledku je tato osoba účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec

Z toho tedy vyplývá, že na kompenzační bonus nemají nárok zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel, a oni mají podnikání jen jako vedlejší příjem k zaměstnání.

Nárok na kompenzační bonus tedy máte a můžete si o něj požádat. Rozhoduje aktuální stav, kdy nejste účastníkem nemocenského pojištění (jako zaměstnanec), a splňujete zákonem požadovanou podmínku pro nárok na tuto podporu pro OSVČ.

Aktuálně je k dispozici možnost získat:

O oba kompenzační bonusy (první i druhý, dohromady tedy 44 500 Kč) je možné požádat prostřednictvím jedné žádosti.

Žádost o kompenzační bonus můžete najít na webu finanční správy zde.

Žádost o první bonus je možné podat nejpozději do 29. 6. 2020. Žádost o druhý bonus, je možné podat nejpozději do 7. 8. 2020.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď