Kompenzační bonus 25 000 Kč při rodičovské

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené (na kterou jsem šla z pozice zaměstnance firmy, kam bych se měla od podzimu vrátit).

Mimo to jsem před více než rokem začala pracovat jako OSVČ na vedlejší činnost. Od poloviny března mám však jako OSVČ nulové příjmy. Mohu si zažádat o kompenzační bonus?

Jde mi o to, jestli není problém, že jsem na mateřskou a následně na rodičovskou šla z pozice zaměstnance, nikoli z pozice OSVČ.

Děkuji.

Dotaz poslal/a: Staša N., 24.05.2020 11:52
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 24.05.2020 13:34 napsal/a:

Dobrý den,

Podle podmínek (zákon číslo 159/2020 sb.), mají na kompenzační bonus (podporu pro OSVČ) nárok i ženy na rodičovské, které mají podnikání jako vedlejší příjem k rodičovskému příspěvku. To, že jste aktuálně fakticky zaměstnaná, přičemž v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, nemá vliv.

Po dobu rodičovské dovolené za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Díky tomu, nespadáte do kategorie lidí, kteří na kompenzační bonus nárok nemají. Konkrétní podmínka je v příslušném zákoně formulována takto:

Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona upravujícího důchodové pojištění, pokud nejde o osobu vykonávající činnost, v jejímž důsledku je tato osoba účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec

Z toho tedy vyplývá, že na kompenzační bonus nemají nárok zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel, a oni mají podnikání jen jako vedlejší příjem k zaměstnání.

Nárok na kompenzační bonus tedy máte a můžete si o něj požádat. Rozhoduje aktuální stav, kdy nejste účastníkem nemocenského pojištění (jako zaměstnanec), a splňujete zákonem požadovanou podmínku pro nárok na tuto podporu pro OSVČ.

Aktuálně je k dispozici možnost získat:

O oba kompenzační bonusy (první i druhý, dohromady tedy 44 500 Kč) je možné požádat prostřednictvím jedné žádosti.

Žádost o kompenzační bonus můžete najít na webu finanční správy zde.

Žádost o první bonus je možné podat nejpozději do 29. 6. 2020. Žádost o druhý bonus, je možné podat nejpozději do 7. 8. 2020.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď