Mám nárok na nemocenskou během rodičovské?

Dobrý den, mám dotaz:

Jsem na rodičovské dovolené a za půl roku mi končí. Mám nárok na nemocenskou, abych si vyřídila ID, ze zdravotních důvodů?

Děkuju za odpověď.

Dotaz poslal/a: Kateřina, 12.12.2020 20:27
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.12.2020 16:28 napsal/a:

Dobrý den,

V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky).

Pokud onemocníte, stane se vám úraz, nebo ani jakékoliv jiného důvodu, vám nevznikne nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní neschopenky), ani na nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky).

Můžete si pochopitelně nechat od lékaře vystavit neschopenku (někdy je to nutné třeba kvůli pojišťovně apod.). Nárok na dávky vám tím ale nevznikne.

Obecně platí, že nárok na nemocenské dávky vám vzniká jenom v době, kdy z důvodu pracovní neschopnosti, přicházíte o příjem (výplatu ze zaměstnání), kterou mají právě nemocenské dávky nahrazovat.

Během rodičovské dovolené, jste sice stále zaměstnanec (váš pracovní poměr stále trvá, pouze v zaměstnání máte pracovní volno). Současně se ale jedná o dobu, kdy nedostáváte mzdu (pracovní volno bez náhrady příjmu). Nemáte tedy nárok na nemocenskou.

Obdobné je to i v případě, že by vás pracovní poměr skončil ještě před porodem, nebo třeba v průběhu mateřské či rodičovské dovolené. A vy následně byla doma s dítětem, a pouze čerpala rodičovský příspěvek.

To by nárok na nemocenské dávky, nebyl už vůbec, protože byste byla nezaměstnaná, a nebyla byste účastníkem nemocenského pojištění.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po skončení rodičovské dovolené. Tedy přesněji, až po návratu zpět do zaměstnání.

Jakmile vám skončí rodičovská, pak budete zase zaměstnanec s nárokem na mzdu, a budete mít tedy i nárok na nemocenské dávky (náhradu mzdy od zaměstnavatele i na nemocenské dávky od státu).

Do skončení rodičovské, ale nárok nemáte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

-

Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]

Zobrazit odpověď

Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ

-

Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit odpověď