Mám nárok na nemocenskou během rodičovské?

Dobrý den, mám dotaz:

Jsem na rodičovské dovolené a za půl roku mi končí. Mám nárok na nemocenskou, abych si vyřídila ID, ze zdravotních důvodů?

Děkuju za odpověď.

Dotaz poslal/a: Kateřina, 12.12.2020 20:27
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.12.2020 16:28 napsal/a:

Dobrý den,

V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky).

Pokud onemocníte, stane se vám úraz, nebo ani jakékoliv jiného důvodu, vám nevznikne nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní neschopenky), ani na nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky).

Můžete si pochopitelně nechat od lékaře vystavit neschopenku (někdy je to nutné třeba kvůli pojišťovně apod.). Nárok na dávky vám tím ale nevznikne.

Obecně platí, že nárok na nemocenské dávky vám vzniká jenom v době, kdy z důvodu pracovní neschopnosti, přicházíte o příjem (výplatu ze zaměstnání), kterou mají právě nemocenské dávky nahrazovat.

Během rodičovské dovolené, jste sice stále zaměstnanec (váš pracovní poměr stále trvá, pouze v zaměstnání máte pracovní volno). Současně se ale jedná o dobu, kdy nedostáváte mzdu (pracovní volno bez náhrady příjmu). Nemáte tedy nárok na nemocenskou.

Obdobné je to i v případě, že by vás pracovní poměr skončil ještě před porodem, nebo třeba v průběhu mateřské či rodičovské dovolené. A vy následně byla doma s dítětem, a pouze čerpala rodičovský příspěvek.

To by nárok na nemocenské dávky, nebyl už vůbec, protože byste byla nezaměstnaná, a nebyla byste účastníkem nemocenského pojištění.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po skončení rodičovské dovolené. Tedy přesněji, až po návratu zpět do zaměstnání.

Jakmile vám skončí rodičovská, pak budete zase zaměstnanec s nárokem na mzdu, a budete mít tedy i nárok na nemocenské dávky (náhradu mzdy od zaměstnavatele i na nemocenské dávky od státu).

Do skončení rodičovské, ale nárok nemáte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď