Mám smlouvu na dobu určitou a onemocním ještě před ukončením zaměstnání

Dobrý den,

Mám v zaměstnání smlouvu na dobu určitou. Ta by mi měla skončit příští měsíc. Už nějakou dobu mám problémy se zády a lékař mi radí, že bych měl jít na operaci.

Zajímalo by mě, jak to bude, pokud bych šel na operaci, a následně byl ještě několik týdnů na neschopence? Měl bych nárok na nemocenskou i po skončení pracovního poměru? A jak by to bylo s nárokem na podporu v nezaměstnanosti?

Děkuji a hezký den.

Dotaz poslal/a: Petr T., 05.10.2020 18:14
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 06.10.2020 14:27 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, a neschopenku (pracovní neschopnost), zahájíte ještě před ukončením pracovního poměru, pak to na nárok na nemocenské dávky nebude mít žádný vliv.

Pokud je pracovní neschopnost (neschopenka) zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo maximálně do 7 dní od jeho skončení, pak vám vzniká nárok na nemocenské dávky, po celou dobu trvání pracovní neschopnosti (maximálně 380 dní).

Může to hrát určitou roli u nároku na náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci. Prvních 14 dní na neschopence vám „nemocenskou“ (náhradu mzdy) vyplácí zaměstnavatel. Na náhradu mzdy máte nárok jenom v době, kdy jste zaměstnaný.

Pokud byste na neschopenku nastoupil například 1 týden před ukončením pracovního poměru, pak dostanete náhradu mzdy jen za prvních 7 dní (resp. za neodpracované směny v této době).

Další 7 dní byste pak nic nedostal. A od 15 dne byste už zase měl nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky).

Tím, že máte pracovní poměr na dobu určitou, tak může dojít k jeho ukončení i v době, kdy budete v pracovní neschopnosti (u pracovního poměru na dobu neurčitou je to jiné, tam nemůžete během neschopenky dostat výpověď).

Během doby, kdy budete na neschopence po skončení zaměstnání, nemusíte chodit na Úřad práce. Když máte neschopenku, tak vás Úřad práce nemůže zařadit mezi uchazeče o zaměstnání.

Až vám skončí neschopenka, tak byste měl zajít na Úřad práce a tam vás zaevidují. Pokud splňujete podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (máte „odpracováno“ alespoň 12 měsíců za poslední dva roky), pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. A její výše by se měla odvíjet od vašeho příjmu (průměrné čisté mzdy) v posledním zaměstnání.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ošetřovné na dítě z důvodu uzavření školy a daňové přiznání

-

Dobrý den, zajímalo by mě, zda se uvádí do daňového přiznání příjem za ošetřovné, když jsou uzavřené školy. Jestli ano, stačí výpis z účtu nebo přijde ještě nějaký výpis (např. jako je od zaměstnavatele výpis zdanitelných příjmů za rok …)? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Nárok na Ošetřovné pro spolupracující osobu

-

Dobrý den, já pracuji jako OSVČ a provozovnu mam uzavřenou, manželka je v provozovně jako spolupracující osoba. Máme hendikepovaného, který má uzavřenou školu. Za manželku odvádí stát zdravotní a sociální pojištění. Má manželka nárok na ošetřovné? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Od 1. 2. 2021 jsem nastoupila jako kuchařka do MŠ se zkušební dobou do konce roku. Při pracovním pohovoru jsem uvedla, že vlastním v pravém uchu sluchátko a že nemám problém s dorozumíváním a nastoupila do práce od1.2.2021. Ale od 26. 2. 2021 jsem onemocněla a jsem v pracovní neschopnosti, […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po ukončení prodloužení podpůrčí doby

-

Dobrý den, čerpala jsem nemocenskou od 1. 10. 2019 do 14. 12. 2020. Další prodloužení podpůrčí doby posudkový lékař zamítl. Jsem po operaci a čeká mě další. Nyní jsem na úřadě práce, podporu mi vypočítali z nemocenské. Mám zažádáno o invalidní důchod, ale pokud mi ho nedají, budu muset z finančních důvodů operaci odložit a […]

Zobrazit odpověď