Mateřská a rodičovská na druhé dítě – do 4 roků prvního dítěte

Hezký dobrý den přeji,

vím, můj dotaz asi bude hloupý, ale jelikož můj zaměstnavatel o tom nic moc neví, tak se nemám kde kloudně zeptat.

Momentálně pobírám rodičovský příspěvek (dcerce budou za měsíc 3 roky).

S přítelem bychom ale chtěli ještě jednoho prcka, ale teď vůbec nevím, jak by to bylo, kdybych třeba teď otěhotněla, tím pádem bych porodila do 4 let prvního dítěte, měla bych nárok na mateřskou a rodičovskou?

Ano, vím, je možné, že nám to vůbec ani nepůjde, ale radši bych o tom něco věděla.

Dotaz poslal/a: Nikola M., 30.12.2020 7:38
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 30.12.2020 12:43 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud vaší dceři budou příští měsíc 3 roky, pak vám k tomu datu končí rodičovská dovolená v zaměstnání (to, na jak dlouho máte případně nastavenu výplatu rodičovského příspěvku, nehraje roli, to je něco jiného).

Následující den, po 3 narozeninách dcery, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání. Od toho, co pak bude dál, se odvíjí i případný nárok na mateřskou na druhé dítě.

Pokud byste se do zaměstnání nevrátila, a pracovní poměr ukončila, a byla dále nezaměstnaná, tak vám pak nárok na mateřskou na druhé dítě nevznikne.

Pokud byste například po návratu do zaměstnání otěhotněla, a byla třeba na neschopence z důvodu rizikového těhotenství, pak budete mít nárok na mateřskou za běžných podmínek. Stejně, jako pokud po návratu do zaměstnání, budete normálně pracovat.

Nárok na mateřskou, vám vzniká na základě nemocenského pojištění (to za vás, jako za zaměstnance, platí zaměstnavatel). Pokud tedy v době před narozením druhého dítěte, budete stále zaměstnaná (byť třeba v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství), tak na mateřskou budete mít nárok.

Těch možností, které mohou nastat, je více. Záleží, jak to budete mít se zaměstnáním po skončení rodičovské dovolené nebo i na tom, kdy byste otěhotněla, a kdy by se vám narodilo druhé dítě.

Výpočet mateřské, se za běžných podmínek provádí na základě příjmů, za posledních 12 měsíců před začátkem mateřské.

Pokud se vám ale narodí druhé dítě, do 4 roků toho prvního, a vy jste stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele, tak se výpočet mateřské může provádět i na základě vašeho příjmu, před první mateřskou.

To s ohledem na to, že po skončení rodičovské, by vám mohla vycházet třeba nižší mateřská (pokud by se počítala jen z příjmů po skončení rodičovské).

Viz. zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Co se týká rodičovského příspěvku, tak na něj máte nárok i u druhého dítěte, bez ohledu na to, jestli před druhým porodem pracujete, jste nezaměstnaná nebo třeba na rizikovém těhotenství.

Váš dotaz je poměrně hodně obecný, tak si nejsem moc jistá, co přesně vás zajímá. Případně prosím svůj dotaz upřesněte.

Dobrý den,

Pokud vaší dceři budou příští měsíc 3 roky, pak vám k tomu datu končí rodičovská dovolená v zaměstnání (to, na jak dlouho máte případně nastavenu výplatu rodičovského příspěvku, nehraje roli, to je něco jiného).

Následující den, po 3 narozeninách dcery, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání. Od toho, co pak bude dál, se odvíjí i případný nárok na mateřskou na druhé dítě.

Pokud byste se do zaměstnání nevrátila, a pracovní poměr ukončila, a byla dále nezaměstnaná, tak vám pak nárok na mateřskou na druhé dítě nevznikne.

Pokud byste například po návratu do zaměstnání otěhotněla, a byla třeba na neschopence z důvodu rizikového těhotenství, pak budete mít nárok na mateřskou za běžných podmínek. Stejně, jako pokud po návratu do zaměstnání, budete normálně pracovat.

Nárok na mateřskou, vám vzniká na základě nemocenského pojištění (to za vás, jako za zaměstnance, platí zaměstnavatel). Pokud tedy v době před narozením druhého dítěte, budete stále zaměstnaná (byť třeba v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství), tak na mateřskou budete mít nárok.

Těch možností, které mohou nastat, je více. Záleží, jak to budete mít se zaměstnáním po skončení rodičovské dovolené nebo i na tom, kdy byste otěhotněla, a kdy by se vám narodilo druhé dítě.

Výpočet mateřské, se za běžných podmínek provádí na základě příjmů, za posledních 12 měsíců před začátkem mateřské.

Pokud se vám ale narodí druhé dítě, do 4 roků toho prvního, a vy jste stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele, tak se výpočet mateřské může provádět i na základě vašeho příjmu, před první mateřskou.

To s ohledem na to, že po skončení rodičovské, by vám mohla vycházet třeba nižší mateřská (pokud by se počítala jen z příjmů po skončení rodičovské).

Viz. zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Co se týká rodičovského příspěvku, tak na něj máte nárok i u druhého dítěte, bez ohledu na to, jestli před druhým porodem pracujete, jste nezaměstnaná nebo třeba na rizikovém těhotenství.

Váš dotaz je poměrně hodně obecný, tak si nejsem moc jistá, co přesně vás zajímá. Případně prosím svůj dotaz upřesněte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď