Výpočet mateřské dovolená při více zaměstnáních

Dobrý den,

chci se prosím zeptat na výpočet mateřské dovolené, když v současné době pracuji na pracovní smlouvu a zároveň učím na dohodu o provedení práce.

Aby toho nebylo málo, mám živnostenský list a podnikám jako vedlejší činnost.

Z čeho se bude počítat mateřská?

Předem děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Pavla U., 27.12.2020 17:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.12.2020 10:56 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), vám může vznikat u takového zaměstnání nebo podnikání, ze kterého jste účastníkem nemocenského pojištění.

V hlavním pracovním poměru za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění. Součástí sociálního pojištění, zaplaceného zaměstnavatelem, je i nemocenské pojištění.

Pokud splňujete příslušné podmínky (minimální účast na nemocenském pojištění v délce 270 daní, atd.), tak by vám zde měl vznikat nárok na mateřskou.

Při práci na dohodu o provedení práce (DPP), za vás zaměstnavatel odvede sociální a zdravotní pojištění jen v těch měsících, kdy je váš hrubý měsíční příjem vyšší než 10 000 Kč (tj., minimálně 10 001 Kč).

Tím by vám i u DPP, mohla vznikat účast na nemocenském pojištění. Pouze ale v těch měsících, kdy je dosaženo tohoto minimálního příjmu.

Pokud byste u DPP měla dostatečně dlouhou dobu nemocenského pojištění – tj. opět alespoň 270 dní za poslední dva roky, pak by vám mohl vznikat nárok na mateřskou, i na základě této smlouvu o DPP.

Obdobné je to i u podnikání. Jako OSVČ (byť je to jen vedlejší činnost), máte možnost si platit nemocenské pojištění. Pokud si toto nemocenské pojištění platíte, pak by vám mohl vznikat nárok na PPM i na základě tohoto podnikání. A opět, musí být splněny příslušné podmínky.

Pro každé zaměstnání nebo podnikání, se podmínky pro nárok na PPM posuzují samostatně. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud by byly příslušné podmínky splněny ve více zaměstnáních, nebo i v podnikání, pak se pro každou z těchto činností, spočítá vyměřovací základ samostatně. A mateřská, kterou byste pak dostávala, by se vypočítala na základě součtu těchto vyměřovacích základů.

Pokud by tedy byly splněny podmínky ve více zaměstnáních, pak byste sice mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) dostávala jenom jednou, ale byla by vyšší (zohlednil by se příjem ze všech činností, kde jsou splněny podmínky pro PPM).  Viz zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), paragraf 20:

§ 20

(1) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění u pojištěnce, který splňuje podmínky nároku na výplatu téže dávky, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, z více pojištění (§ 14 odst. 2 věta druhá), nárok na výplatu této dávky 

a) od stejného dne, stanoví se nejprve denní vyměřovací základ z každé pojištěné činnosti, z níž pojištěnec uplatnil nárok na výplatu dávky, podle § 18 a 19 a za denní vyměřovací základ pro stanovení dávky se považuje úhrn těchto denních vyměřovacích základů,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď