Může mě zaměstnavatel propustit kvůli koronaviru, když je epidemie?
Dobrý den,
Zajímalo by mě, jak je to s propuštěním během epidemie? Naše firma je zavřená a zaměstnavatel nás poslal všechny domů. Prý že se uvidí, jak to bude. Teď se ale bojím, že když se to nezlepší, tak nás začne propouštět. Prý něco takového říkal jednomu kolegovi. Zajímalo by mě, jak to je? Může nás propustit jen kvůli koronaviru a epidemii?
Děkuji Jarka T.
Dobrý den,
Aktuální situace ohledně karantény kvůli epidemii koronavirus, v roce 2020 určitě není jednoduchá ani pro zaměstnance, ani pro zaměstnavatele. Rozhodně ale platí, že zaměstnavatel vás nemůže propustit jen z důvodu epidemie a koronaviru. Navíc má zaměstnavatel možnost získat podporu na udržení zaměstnanců, kdy mu vláda bude z větší části kompenzovat náklady na zaměstnance.
Vláda připravuje sadu různých opatření, která by měla zaměstnavatelům jejich situaci ulehčit. Aktuálně například byl schválen program Kurzarbeit – kompenzace náhrady mzdy. Pokud zaměstnavatel nařídí zaměstnancům karanténu, pak zaměstnanci dostávají 60% z průměrného vyměřovacího základu a stát mu to bude kompenzovat.
Pokud zaměstnavatel musel uzavřít firmu kvůli vládním opatřením, pak je náhrada mzdy 100% a zaměstnavatel od státu dostává 80%. Jsou i další možnosti (celkem asi 5 variant).
Každopádně ale platí, že i v době epidemie nejsou žádná zvláštní omezení, co se týká ukončení pracovního poměru. Stále platí nařízení zákoníku práce. Rozhodně není možné, aby zaměstnavatel dal zaměstnancům výpověď ze dne na den, nebo jen kvůli koronaviru
Platí, že zaměstnavatel nemůže dát výpověď jen kvůli koronaviru nebo epidemii. Výpověď zaměstnanci může zaměstnavatel dát pouze z důvodů uvedených v paragrafu 52 zákoníku práce (tedy třeba pro nadbytečnost apod.).
Pro výpověď (i v době epidemie) platí běžné podmínky. Tedy klasická výpovědní lhůta dva měsíce. Po tu dobu má zaměstnanec nárok na plat (resp. případně na náhradu mzdy atd.). Je plně zachován i nárok na odstupné.
Ukončení pracovního poměru v době epidemie se tedy nijak neliší od běžné situace.
Není ani pravda, že by pro zaměstnance bylo výhodnější během epidemie uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru a jít na Úřad práce, kde bude dostávat podporu v nezaměstnanosti. V celkovém součtu se to velmi pravděpodobně zaměstnanci vyplatí méně, než klasická výpověď a odstupné.
Pokud by na vás tedy zaměstnavatel začal nějakým způsobem „tlačit“ k ukončení pracovního poměru, měla byste být opatrná. Jako zaměstnanec máte poměrně velká práva, a ty nejsou ani během epidemie nijak omezena.
Zařazeno v: Jak dosáhnout zrušení výpovědi, Nárok na odstupné při výpovědi, Vážné důvody pro výpověď, Výpověď od zaměstnavatele, Výpověď ze zaměstnání - zdravotní důvody, Výpověď ze zaměstnání kvůli epidemii, Výpověď ze zaměstnání kvůli koronaviru, Výpověď ze zaměstnání pro nadbytečnost, Výpovědní doba a nemocenská, Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti
Další dotazy ze sekce Podpora 2020:
Výpočet podpory v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
-Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu na výpočet podpory v nezaměstnanosti, konkrétně mě zajímá, jak je určen průměrný čistý výdělek z posledního zaměstnání (za jaké období je počítán?). Popíši svoji situaci – dal jsem výpověď ze strany zaměstnance, po splnění všech podmínek mám nárok po dobu 5 měsíců na 45 % průměrné čisté mzdy. Moje […]
Zobrazit odpověďVýpočet průměrného výdělku a čerpání dovolené
-Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda ovlivní výši průměrného čistého výdělku (PČV) pro Úřad práce, pokud budu v rozhodném období pro výpočet výdělku čerpat dovolenou. Mám podat výpověď tak, aby se PČV počítal z období, kdy nebyla čerpána dovolená nebo z období, kdy byla čerpána nebo je to lhostejné? Jak by to bylo, pokud by […]
Zobrazit odpověďVýpočet podpory v nezaměstnanosti OSVČ – pozastavení živnosti
-Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu. Od května 2018 jsem pracoval u firmy jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr. Tento pracovní poměr trval do konce roku 2019. Zároveň s tím jsem celý rok 2019 pracoval na živnostenský list, jako vedlejší samostatně výdělečnou činnost. Za rok 2019 jsem tedy podával vlastní daňové přiznání. Od […]
Zobrazit odpověďEvidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské
-Dobrý den, dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje. Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle). Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Nebankovní půjčky bez registru a potvrzení příjmu. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Snadná a férová půjčka. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
2.6.2023
Daňový bonus, daňové zvýhodnění na děti – příjem pro sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavky na dítě) -
30.5.2023
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu? -
27.5.2023
Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka -
26.5.2023
Možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění -
22.5.2023
Výpočet podpory – z jaké částky se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
18.5.2023
Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? -
12.5.2023
Exekuce na účet v bance – příspěvek na bydlení -
9.5.2023
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos? -
9.5.2023
Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod -
6.5.2023
Průměrný výdělek pro výpočet výše podpory – započítá se i OČR a neschopenka?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet