Může mě zaměstnavatel propustit kvůli koronaviru, když je epidemie?
Dobrý den,
Zajímalo by mě, jak je to s propuštěním během epidemie? Naše firma je zavřená a zaměstnavatel nás poslal všechny domů. Prý že se uvidí, jak to bude. Teď se ale bojím, že když se to nezlepší, tak nás začne propouštět. Prý něco takového říkal jednomu kolegovi. Zajímalo by mě, jak to je? Může nás propustit jen kvůli koronaviru a epidemii?
Děkuji Jarka T.
Dobrý den,
Aktuální situace ohledně karantény kvůli epidemii koronavirus, v roce 2020 určitě není jednoduchá ani pro zaměstnance, ani pro zaměstnavatele. Rozhodně ale platí, že zaměstnavatel vás nemůže propustit jen z důvodu epidemie a koronaviru. Navíc má zaměstnavatel možnost získat podporu na udržení zaměstnanců, kdy mu vláda bude z větší části kompenzovat náklady na zaměstnance.
Vláda připravuje sadu různých opatření, která by měla zaměstnavatelům jejich situaci ulehčit. Aktuálně například byl schválen program Kurzarbeit – kompenzace náhrady mzdy. Pokud zaměstnavatel nařídí zaměstnancům karanténu, pak zaměstnanci dostávají 60% z průměrného vyměřovacího základu a stát mu to bude kompenzovat.
Pokud zaměstnavatel musel uzavřít firmu kvůli vládním opatřením, pak je náhrada mzdy 100% a zaměstnavatel od státu dostává 80%. Jsou i další možnosti (celkem asi 5 variant).
Každopádně ale platí, že i v době epidemie nejsou žádná zvláštní omezení, co se týká ukončení pracovního poměru. Stále platí nařízení zákoníku práce. Rozhodně není možné, aby zaměstnavatel dal zaměstnancům výpověď ze dne na den, nebo jen kvůli koronaviru
Platí, že zaměstnavatel nemůže dát výpověď jen kvůli koronaviru nebo epidemii. Výpověď zaměstnanci může zaměstnavatel dát pouze z důvodů uvedených v paragrafu 52 zákoníku práce (tedy třeba pro nadbytečnost apod.).
Pro výpověď (i v době epidemie) platí běžné podmínky. Tedy klasická výpovědní lhůta dva měsíce. Po tu dobu má zaměstnanec nárok na plat (resp. případně na náhradu mzdy atd.). Je plně zachován i nárok na odstupné.
Ukončení pracovního poměru v době epidemie se tedy nijak neliší od běžné situace.
Není ani pravda, že by pro zaměstnance bylo výhodnější během epidemie uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru a jít na Úřad práce, kde bude dostávat podporu v nezaměstnanosti. V celkovém součtu se to velmi pravděpodobně zaměstnanci vyplatí méně, než klasická výpověď a odstupné.
Pokud by na vás tedy zaměstnavatel začal nějakým způsobem „tlačit“ k ukončení pracovního poměru, měla byste být opatrná. Jako zaměstnanec máte poměrně velká práva, a ty nejsou ani během epidemie nijak omezena.
Zařazeno v: Jak dosáhnout zrušení výpovědi, Nárok na odstupné při výpovědi, Vážné důvody pro výpověď, Výpověď od zaměstnavatele, Výpověď ze zaměstnání - zdravotní důvody, Výpověď ze zaměstnání kvůli epidemii, Výpověď ze zaměstnání kvůli koronaviru, Výpověď ze zaměstnání pro nadbytečnost, Výpovědní doba a nemocenská, Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti
Další dotazy ze sekce Podpora 2020:
Výpočet podpory v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
-Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu na výpočet podpory v nezaměstnanosti, konkrétně mě zajímá, jak je určen průměrný čistý výdělek z posledního zaměstnání (za jaké období je počítán?). Popíši svoji situaci – dal jsem výpověď ze strany zaměstnance, po splnění všech podmínek mám nárok po dobu 5 měsíců na 45 % průměrné čisté mzdy. Moje […]
Zobrazit odpověďVýpočet průměrného výdělku a čerpání dovolené
-Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda ovlivní výši průměrného čistého výdělku (PČV) pro Úřad práce, pokud budu v rozhodném období pro výpočet výdělku čerpat dovolenou. Mám podat výpověď tak, aby se PČV počítal z období, kdy nebyla čerpána dovolená nebo z období, kdy byla čerpána nebo je to lhostejné? Jak by to bylo, pokud by […]
Zobrazit odpověďVýpočet podpory v nezaměstnanosti OSVČ – pozastavení živnosti
-Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu. Od května 2018 jsem pracoval u firmy jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr. Tento pracovní poměr trval do konce roku 2019. Zároveň s tím jsem celý rok 2019 pracoval na živnostenský list, jako vedlejší samostatně výdělečnou činnost. Za rok 2019 jsem tedy podával vlastní daňové přiznání. Od […]
Zobrazit odpověďEvidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské
-Dobrý den, dne 31. 12. 2020 mi skončí můj pracovní poměr. Pracovní poměr mám na dobu určitou a zaměstnavatel se již jasně vyjádřil, že o prodloužení neuvažuje. Od 24. 11. 2020 jsem na nemocenské, a ještě minimálně jeden měsíc budu (možná i o něco déle). Musím se evidovat do tří pracovních dnů na Úřadu práce, […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Nebankovní půjčky bez registru a potvrzení příjmu. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Snadná a férová půjčka. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
7.12.2023
Příspěvek na bydlení pro majitelku rodinného domu -
3.12.2023
Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání? -
3.12.2023
Nemocenská po skončení PP – jsem přihlášená na ÚP -
28.11.2023
Nemocenská – výpověď ve zkušební době, na co je nárok? -
19.11.2023
Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené? -
17.11.2023
Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské -
15.11.2023
Náhrada mzdy za státní svátek po skončení neschopenky -
11.11.2023
Nárok na placenou neschopenku na ÚP po vypršení podpůrčí doby -
9.11.2023
Ukončení pracovní smlouvy dohodou – kolik procent bude podpora v nezaměstnanosti? -
9.11.2023
Neschopenka v zaměstnání na HPP – možnost podnikání jako OSVČ vedlejší
Poradna 2024
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet