Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou
Dobrý den, chtěla bych poradit, jestli v mém případě vzniká nárok na nějakou sociální dávku před RD.
Minulý týden jsem konečně zjistila, že jsem těhotná. Smlouvu na DPČ mám do 31. 12. 2020. Rozsah práce od 8h do 13h, ale prakticky každý den jsem tam cca do 15h.
Protože mám 5 leté dítě, se kterým docházím 1x týdne na oční – cvičení s okluzorem a začnu od ledna docházet na logopedii, jediný úvazek, který jsem mohla mít, byla brigáda. Nastoupila jsem v září 2019.
Předtím jsem byla na UP 3 měsíce = problémové těhotenství a následný potrat.
Vzhledem k tomu, co jsem prodělala a jakou práci aktuálně vykonávám, mám obavu, že mi bude vypsaná neschopenka.
Moje otázka zní, jestli mohu jít znovu na UP, nebo na ČSSZ. Na jaké příspěvky můžu mít nárok po dobu těhotenství, když mi zaměstnavatel neobnoví smlouvu. Jestli je výhodné jít třeba od půli prosince na neschopenku, nebo se snažit vydržet v zaměstnání do příštího roku a počkat na novou smlouvu – výpověď asi mohu dostat kdykoliv bez udání důvodu.
Zaměstnavatel navíc shání od nového roku nové prostory, v pro mě dost vzdálených lokalitách, a byla by to pro mě další překážka v práci. Omlouvám se za obsáhlost.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Pokud jste nyní těhotná, a současně pracujete na DPČ, pak je podstatné, zda vám tato práce zakládá účast na nemocenském pojištění. U dohody o pracovní činnosti, za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění v případě, že je váš příjem vyšší než 3000 Kč měsíčně (od 1. 1. 2021 to bude nad 3500 Kč) – u DPČ jde o výši hrubé mzdy.
Pokud vám práce na DPČ zakládá účast na nemocenském pojištění, pak byste mohla (tak jak píšete), v polovině prosince nastoupit do pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství) a vznikal by vám nárok na nemocenské dávky až do porodu.
Při nemocenské z důvodu rizikového těhotenství musíte jen počítat s tím, že pro vás budou platit stejné podmínky, jako u běžné neschopenky. To znamená například omezené vycházky jen na maximálně 6 hodin denně v době 7:00 – 19:00.
Na nemocenské dávky máte nárok, i když zaměstnání (práce na DPČ) během neschopenky skončí. Podstatné je, abyste byla zaměstnaná v době zahájení neschopenky.
Co se týká případného nároku na mateřskou – peněžitou pomoc v mateřství, tak na tu byste teoreticky mohla mít nárok i při práci na DPČ.
Základním předpokladem pro nárok na PPM je to, že v posledních dvou letech (před začátkem PPM, což je 6 – 8 týdnů před termínem porodu), splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní. Účast na nemocenském pojištění vzniká během zaměstnání (může i během práce na DPČ). Podle toho, co píšete, byste mohla tuto podmínku splnit (pokud vám u DPČ vzniká účast na nemocenském pojištění).
Druhou nutnou podmínkou pro nárok na PPM je to, že v době jejího zahájení jste stále zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění). Nebo že je mateřská (PPM) zahájena do 180 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední účasti na nemocenském pojištění).
Tady by tedy záleželo mimo jiné na tom, na kdy by vám vycházel termín porodu a tím i termín začátku PPM.
Pokud by to mělo být do 180 dní od skončení zaměstnání, pak byste mohla mít nárok i na tuto dávku. Pak by případně mělo smysl snažit se udržet se v aktuálním zaměstnání ještě po nějakou dobu, tak aby vám to termínově vycházelo.
U práce na DPČ s vámi může zaměstnavatel smlouvu ukončit v podstatě kdykoliv. Je zde jen krátká výpovědní doba - 15 dní.
Práce na DPČ – pokud za vás zaměstnavatel odvádí sociální pojištění (příjem nad 3000 Kč měsíčně, resp. nad 3500 Kč měsíčně v roce 2021) – vám může zakládat nárok i na podporu v nezaměstnanosti.
Tam je podmínka minimální odpracované doby (účasti na pojištění), 12 měsíců za poslední dva roky. To byste opět mohla míst splněno.
Podpora by se případně počítala standardně, z průměrného výdělku (čistého). Vzhledem k tomu, že pracujete už nějakou dobu, tak byste na podporu měla mít běžný nárok (i když jste před tímto zaměstnáním byla na ÚP).
Podle toho co píšete, můžete mít nárok jak na nemocenské dávky, při rizikovém těhotenství (pokud vám DPČ zakládá účast na nemocenském pojištění a pokud v době zahájení neschopenky budete zaměstnána). Můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti (pokud by vám smlouva skončila a vy nebyla na neschopence). Můžete mít případně nárok i na mateřskou (PPM), pokud budou splněny příslušné podmínky.
Zařazeno v: Mám nárok na paragraf když pracuju na DPČ?, Mateřská a práce na DPČ, Nárok na porodné - práce na DPČ, Nemocenská na rizikovém těhotenství, Nemocenská při DPČ, Nemocenská u práce na DPČ, Ochranná lhůta DPČ, Peněžitá pomoc v mateřství a práce na DPČ, Pracovní neschopnost a DPČ, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Z čeho se počítá podpora - DPP a DPČ
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka
-Dobrý den chtěla bych se u vás poradit. Už delší dobu marodím a pracovní smlouvu mám na dobu určitou do konce srpna. Marodit ale budu déle. Jaké mám nároky ze strany zaměstnavatele? Musím se hlásit na pracovní úřad nebo mě po dobu neschopnosti propustit nemůžou? Nevím, na co mám nárok nebo kam se hlásit? Děkuji
Zobrazit odpověďNeschopenka pouze na 1 HPP ze 2 HPP
-Dobrý den, mám dotaz na to, jestli jde mít pouze neschopenku do jedné práce. Jsem těhotná a mám 2 HPP (úklid a kancelářskou činnost). Úklid mě již dost zmáhá a chtěla bych na něho neschopenku. Ale v kanceláři jsem v pohodě a jsem schopná tuto činnost vykonávat. Je tedy možné mít neschopenku jen na ten […]
Zobrazit odpověďNástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání
-Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, u kterého jsem momentálně na rodičovské dovolené, a již rok při rodičovské dovolené pracuji u jiného zaměstnavatele. Rodičovská dovolená mi skončí ještě před nástupem na mateřskou dovolenou (cca 5 měsíců), po tuto dobu bych byla na pracovní neschopnosti (pobírala bych nemocenskou?), jelikož se jedná o fyzicky náročnou […]
Zobrazit odpověďVýpověď během neschopenky (rizikové těhotenství)
-Dobrý den, jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. K práci na HPP mám ještě práci na DPČ, kterou vykonávám z domova. Aktuálně jsem na nemocenské kvůli těhotenství, kdy práci na DPČ dělám, jelikož mne nijak neomezuje. Chci se zeptat, jak by to bylo v případě, že by mne ze zaměstnání vyhodili […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka bez doložení příjmu 25000 Kč. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka 50000 Kč bez registru. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
22.9.2023
Prohlášení poplatníka a daňové slevy – 2 HPP + invalidní důchod -
20.9.2023
Krátkodobé střídání na OCŘ při hospitalizaci (dítě v nemocnici) -
18.9.2023
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
15.9.2023
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemoci -
14.9.2023
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP -
13.9.2023
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků -
11.9.2023
Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ -
11.9.2023
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu -
5.9.2023
Jak se bude valorizovat důchod od 1. 1. 2024? -
4.9.2023
Mohu si uplatnit daňovou slevu na dítě – zaměstnanec na HPP + OSVČ
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení v roce 2023
- Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2023
- Nový výpočet důchodu 2023 – mimořádné zvýšení důchodů od června 2023
- Kalkulačka mateřská dovolená 2023
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2023
- Kalkulačka ošetřovné 2023
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2023
- Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance a další změny
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 1. 2023
- Novela zákoníku práce 2023 - změny u DPP a DPČ
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2023
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2023
- Příspěvek na bydlení 2023
- Kalkulačka insolvence: Výpočet splátek při oddlužení v roce 2023
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2023
- Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce)
- Důchodová reforma: Nižší valorizace penzí a další změny
- Ošetřovné ve školním roce 2023/2024 (výpočet, podmínky)
- Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách
- Výpočet příspěvku na bydlení 2023
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet