Nárok na nemocenské dávky na Úřadu práce

Dobrý den,

během doby, kdy jste vedený na Úřadu práce, jako nezaměstnaný, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění za vás nikdo neplatí. To za vás obvykle platí jen zaměstnavatel, během trvání pracovního poměru (nebo si ho OSVČ platí sami).

Takže během doby, kdy jste nezaměstnaný na Úřadu práce, vám nevzniká nárok na žádné nemocenské dávky, protože nejste účastníkem nemocenského pojištění.

Na nemocenskou, byste měl nárok jen v případě, že by neschopenka byla zahájena do 7 dní, od skončení posledního zaměstnání (nebo od přerušení podnikání).

7 dní je ochranná doba, během které máte nárok na „placenou neschopenku“, i když vám již zaměstnání skončilo. Po uplynutí delší doby, už vám nárok na nemocenské dávky nevzniká.

Tj. nyní sice můžete být v pracovní neschopnosti (minimálně proto, byste nemusel chodit na schůzky na úřadu práce, nebo si aktivně hledat zaměstnání). Ale bez nároku na nemocenskou.

Můžete mít jenom nárok na běžné sociální dávky – pomoc ve hmotné nouzi (příspěvek na živobytí), sociální dávky jako je příspěvek na bydlení apod.

Nic „speciálního“ pro nezaměstnané na Úřadu práce, kteří jsou v pracovní neschopnosti, ale bohužel není.