Nemocenská – mám dvě zaměstnání (DPČ a HPP)

Dobrý den,

Pokud máte u zaměstnavatele uzavřeny dvě různé pracovní smlouvy, pak by se každá z nich, pro účely nároku na nemocenskou, posuzovala samostatně. Záleží mimo jiné na tom, zda jsou u obou splněny podmínky, pro nárok na nemocenské dávky.

U práce na HPP je to asi jasné. U práce na DPČ, bude záviset mimo jiné na výši vašeho příjmu. Pokud máte příjem z DPČ alespoň 3000 Kč (v roce 2021, to bude 3500 Kč), pak vám i u této smlouvy vzniká účast na nemocenském pojištění. A tím i nárok na nemocenskou.

Co se týká neschopenky, tak mimo jiné závisí i na tom, zda chcete být v pracovní neschopnosti v obou zaměstnáních. I během pracovní neschopnosti (v jedné práci), je možné nadále vykonávat jinou práci (nebo podnikání).

Pokud to není v kolizi s podmínkami neschopenky (tj. práci můžete vykonávat jen v době vycházek, nebo z domu, nesmí být porušován léčebný režim apod.), pak je možné i během neschopenky dále pracovat (v jiném zaměstnání) nebo případně i podnikat.

Náhrada mzdy se počítá na základě průměrného hodinového výdělku z daného zaměstnání. Obdobné je to pak i u nemocenských dávek (od 15 dne). I tam by se denní vyměřovací základ spočítal pro každé zaměstnání zvlášť. Následně se pak tyto samostatně určené vyměřovací základy sečtou a vy dostáváte jednu výslednou nemocenskou dávku.