Nemocenská – mám dvě zaměstnání (DPČ a HPP)

Dobrý den,

mám dvě zaměstnání (DPČ a HPP) u jednoho zaměstnavatele. Musím si nechat vystavit dvě neschopenky?

Budou mi náhradu počítat z každého poměru zvlášť nebo budou příjmy nějak sčítat.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Markvartová, 18.12.2020 10:33
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.12.2020 15:47 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud máte u zaměstnavatele uzavřeny dvě různé pracovní smlouvy, pak by se každá z nich, pro účely nároku na nemocenskou, posuzovala samostatně. Záleží mimo jiné na tom, zda jsou u obou splněny podmínky, pro nárok na nemocenské dávky.

U práce na HPP je to asi jasné. U práce na DPČ, bude záviset mimo jiné na výši vašeho příjmu. Pokud máte příjem z DPČ alespoň 3000 Kč (v roce 2021, to bude 3500 Kč), pak vám i u této smlouvy vzniká účast na nemocenském pojištění. A tím i nárok na nemocenskou.

Co se týká neschopenky, tak mimo jiné závisí i na tom, zda chcete být v pracovní neschopnosti v obou zaměstnáních. I během pracovní neschopnosti (v jedné práci), je možné nadále vykonávat jinou práci (nebo podnikání).

Pokud to není v kolizi s podmínkami neschopenky (tj. práci můžete vykonávat jen v době vycházek, nebo z domu, nesmí být porušován léčebný režim apod.), pak je možné i během neschopenky dále pracovat (v jiném zaměstnání) nebo případně i podnikat.

Náhrada mzdy se počítá na základě průměrného hodinového výdělku z daného zaměstnání. Obdobné je to pak i u nemocenských dávek (od 15 dne). I tam by se denní vyměřovací základ spočítal pro každé zaměstnání zvlášť. Následně se pak tyto samostatně určené vyměřovací základy sečtou a vy dostáváte jednu výslednou nemocenskou dávku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 16. 6. 2022 jsem začal pracovat v nové firmě. Od 19. 8. 2022 jsem v pracovní neschopnosti. Dne 25. 8. 2022 mi zaměstnavatel oznámil, že se mnou bude ukončen pracovní poměr ve zkušební době. Můj dotaz proto zní, zda mám i po ukončení pracovního poměru ve zkušební době nárok na nemocenské dávky […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po třech měsících v nové práci

-

Dobrý den, jsem třetím měsícem v zaměstnání a teď jsem po zkušební době dostal smlouvu na HPP. Rok dozadu jsem žádné jiné zaměstnání neměl. Mám horšící se psychický stav a rád bych absolvoval tříměsíční stacionář, při kterém se vystavuje pracovní neschopnost. Měl bych nárok na plnohodnotnou nemocenskou po celou dobu trvání stacionáře? Pokud ne, kolik […]

Zobrazit odpověď