Nemocenská po ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den,

zajímá mě, jak se vyplácí, a z čeho se počítá nemocenská? V případě, že člověk onemocní týden před ukončením smlouvy na dobu určitou, tedy v době nemocenské zaměstnanec zjistí, že mu smlouva nebyla prodloužena.

Na jak dlouho může být nemocenská, zda-li se nekrátí po ochranné době a počítá se z platu i dlouhodobě?

Díky za odpověď

Dotaz poslal/a: Luboš, 09.12.2020 8:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.12.2020 19:04 napsal/a:

Dobrý den,

Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (60% z průměrného redukovaného výdělku), kterou dostává jen za skutečně neodpracované hodiny (směny).

Od 15 dne na neschopence je nárok na nemocenské dávky (60 – 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu), platí se za kalendářní dny.

Pokud zahájíte neschopenku týden před ukončením pracovního poměru na dobu určitou, tak to nemá vliv na výpočet, nebo na nárok nemocenské dávky. Ovlivní to jenom nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Během prvního týdne neschopenky, vám bude náležet náhrada mzdy od zaměstnavatele za zameškané hodiny v zaměstnání. Během druhého týdne na neschopence, kdy vám už skončí pracovní poměr na dobu určitou, nebude mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Od třetího týdne (od 15 dne na neschopence), budete mít nárok na nemocenské dávky. Nárok máte po celou dobu neschopenky (maximálně 380 dní). Výpočet nemocenské bude vycházet z vašich příjmů v posledním (již ukončeném) zaměstnání. V ničem se nebude lišit od situace, kdy byste byl dále zaměstnancem.

Rozdíl tedy bude pouze v tom, že během druhého týdne na neschopence, kdy již nebudete zaměstnaný, nebudete mít ani nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (ta přísluší jenom zaměstnancům), ani zatím na nemocenské dávky (na ty je nárok až od 15 dne).

Po skončení zaměstnání, by vám tedy měl zaměstnavatel vyplatit poměrnou část výplaty za poslední měsíc + náhradu mzdy za týden na neschopence. V dalším měsíci vám pak začnou být vypláceny nemocenské dávky.

Po skončení neschopenky, pak jako nezaměstnaný můžete jít na Úřad práce, a pokud budete splňovat podmínky, budete mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď