Nemocenská po ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den,

zajímá mě, jak se vyplácí, a z čeho se počítá nemocenská? V případě, že člověk onemocní týden před ukončením smlouvy na dobu určitou, tedy v době nemocenské zaměstnanec zjistí, že mu smlouva nebyla prodloužena.

Na jak dlouho může být nemocenská, zda-li se nekrátí po ochranné době a počítá se z platu i dlouhodobě?

Díky za odpověď

Dotaz poslal/a: Luboš, 09.12.2020 8:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.12.2020 19:04 napsal/a:

Dobrý den,

Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (60% z průměrného redukovaného výdělku), kterou dostává jen za skutečně neodpracované hodiny (směny).

Od 15 dne na neschopence je nárok na nemocenské dávky (60 – 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu), platí se za kalendářní dny.

Pokud zahájíte neschopenku týden před ukončením pracovního poměru na dobu určitou, tak to nemá vliv na výpočet, nebo na nárok nemocenské dávky. Ovlivní to jenom nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Během prvního týdne neschopenky, vám bude náležet náhrada mzdy od zaměstnavatele za zameškané hodiny v zaměstnání. Během druhého týdne na neschopence, kdy vám už skončí pracovní poměr na dobu určitou, nebude mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Od třetího týdne (od 15 dne na neschopence), budete mít nárok na nemocenské dávky. Nárok máte po celou dobu neschopenky (maximálně 380 dní). Výpočet nemocenské bude vycházet z vašich příjmů v posledním (již ukončeném) zaměstnání. V ničem se nebude lišit od situace, kdy byste byl dále zaměstnancem.

Rozdíl tedy bude pouze v tom, že během druhého týdne na neschopence, kdy již nebudete zaměstnaný, nebudete mít ani nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (ta přísluší jenom zaměstnancům), ani zatím na nemocenské dávky (na ty je nárok až od 15 dne).

Po skončení zaměstnání, by vám tedy měl zaměstnavatel vyplatit poměrnou část výplaty za poslední měsíc + náhradu mzdy za týden na neschopence. V dalším měsíci vám pak začnou být vypláceny nemocenské dávky.

Po skončení neschopenky, pak jako nezaměstnaný můžete jít na Úřad práce, a pokud budete splňovat podmínky, budete mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď