Nemocenská – termíny kdy sociální správa zasílá peníze

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se vypočítává nemocenská a jaké jsou termíny, kdy sociální správa zasílá peníze.

Marodila jsem od 7. 10. 2020 a nechala jsem se uschopnit 25. 11. 2020 a zatím mi žádné peníze nepřišly.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Tereza, 22.11.2020 10:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.11.2020 19:19 napsal/a:

Dobrý den,

Prvních 14 dní na neschopence vám platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Tu byste měla dostat vyplacenu společně s řádnou výplatou za předchozí měsíc. Tedy u Vás v listopadu za období od 7. 10. 2020 do 20. 10. 2020.

Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele se platí pouze za skutečně neodpracované hodiny. Pokud máte rovnoměrné rozložení pracovní doby (8 hodin den), pak v daném období máte 10 pracovních dní. Měla byste tedy dostat náhradu mzdy za 80 hodin.

Pro výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní na neschopence, je určující průměrná hodinová mzda (průměrný výdělek), za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Aktuálně se vypočítá za červenec – září 2020. Do průměrného výdělku se započítávají i různé příplatky (práce přes čas apod.). Naopak se tam nezapočítá třeba náhrada mzdy za dovolenou nebo za jinou nemoc.

Náhrada mzdy za nemoc je ve výši 60% z průměrného (redukovaného) hodinového výdělku. Redukční hranice se uplatní spíše u zaměstnanců s vyšší hodinovou mzdou.

U hrubé mzdy do 190,75 Kč za hodinu se započítá 90%, z částky nad 190,75 Kč do 286,13 Kč se započítá 60%, z částky nad 286,13 Kč do 572,25 Kč se započítá 30%.

Od 15 dne na neschopence, máte nárok na nemocenské dávky. Ty už platí stát.

Prvních 15 dní jsou nemocenské dávky ve výši 60% z denního vyměřovacího základu. Tedy za 15 až 30 den na neschopence. Od 31 dne na neschopence jsou nemocenské dávky 66%. A od 61 dne by to bylo 72%, ale to se Vás již netýká.

Výpočet nemocenské od 15 dne, se provádí trochu jinak, než u náhrady mzdy. Nemocenská se už neplatí za hodiny, ale za kalendářní dny (včetně víkendu nebo státního svátku).

Pro výpočet nemocenské se používá denní vyměřovací základ. To je, zjednodušeně řečeno, váš hrubý příjem (hrubá mzda – obvykle za posledních 12 měsíců), vydělená počtem kalendářních dní.

I tento denní vyměřovací základ, se redukuje. Do částky 1090 Kč na den se započítá 90%, do částky 1635 Kč se započítá 60%, do částky 3270 Kč se započítá 30%.

Nemocenskou od 15 dne platí stát (ČSSZ  - Česká správa sociálního zabezpečení, resp. místně příslušná OSSZ).

Nemocenská by měla být vyplacena do 30 dnů, od předání podkladů na ČSSZ, vaším zaměstnavatelem.

V případě delší nemoci se pak nemocenská vyplácí obvykle v pravidelném výplatním termínu v průběhu následujícího kalendářního měsíce.

Tj. nemocenské dávky, jsou podobě jako výplata, vypláceny za předchozí měsíc. V listopadu byste měla dostat peníze za říjen. V prosinci peníze za listopad atd. U kratší nemoci jsou nemocenské dávky vyplaceny naráz za celou dobu PN.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď