Ochranná lhůta pro nárok na mateřskou (PPM) u OSVČ

Dobrý den,

jsem OSVČ a platím si nemocenské pojištění v kuse už asi 2 roky. Koncem ledna mám nástup na PPM dle TP, ale chtěla bych přesušit živnost už od 1. 1. 2021.

Tím pádem mi ale i zanikne účast na nemocenském pojištění, ovlivní to nějak můj nárok na PPM? Četla jsem o ochranné lhůtě, ale spíš jen ve spojitosti se zaměstnanci.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Martina, 03.12.2020 14:07
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 03.12.2020 16:47 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká ochranné lhůty pro nárok na mateřskou, tak pro OSVČ platí stejné podmínky, jako pro zaměstnance. Ochranná lhůta se nevztahuje k zaměstnání (a jeho ukončení). Vztahuje se k účasti na nemocenském pojištění.

Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, pak jste účastníkem nemocenského pojištění – resp. budete do 31. 12. 2020. Od ukončení účasti na nemocenském pojištění (ukončení zaměstnání, ukončení nebo přerušení podnikání), je následně ochranná doba - až 180 dní.

Oněch 180 dní, platí v případě, že během dané činnosti (která zakládala účast na nemocenském pojištění), bylo zahájeno těhotenství – což u vás zřejmě platí.

Ochranná lhůta je vymezena v paragrafu 15, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

(3) Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti, a to samostatně z každé pojištěné činnosti.

Tj. jak sama vidíte, v zákoně se u ochranné lhůty nemluví o zaměstnání, ale o „pojištěné činnosti“.

Sem spadá jak zaměstnání, tak i podnikání jako OSVČ (pokud si platíte nemocenské pojištění), případně i práce na DPP nebo DPČ (pokud práce na dohodu zakládá účast na nemocenském pojištění – roli hraje výše příjmu).

Takže není rozdíl mezi ochrannou lhůtou (až 180 dní) pro zaměstnance nebo pro OSVČ. Délka a podmínky ochranné lhůty, jsou identické pro všechny účastníky nemocenského pojištění.

Váš nárok na PPM by neměl být ovlivněn. Nárok na PPM vám vzniká v době 6 – 8 týdnů, před plánovaným termínem porodu. V té době byste měla být v ochranné lhůtě. Výpočet PPM, by se prováděl z vašeho vyměřovacího základu (pro nemocenské), během podnikání.

Po skončení/přerušení podnikání, tj. v lednu 2021, můžete mít případně nárok i na podporu v nezaměstnanosti, do začátku PPM.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď