Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz ohledně PPM.

Momentálně jsem už na nemocenské. Termín porodu mam 18. 11. 2020. Tzn., že na PPM nastoupím 7. 10. 20 a končit mi bude 21. 4. 21.

Můj dotaz zní, co s mou dovolenou? Z tohoto roku mi zbyde 11,5 dne dovolené. To znamená, že po skončení PPM 21. 4. 21 mi bude ta dovolená z roku 2020 proplacená nebo si ji pak mám vybrat?

A budu mít nárok i na dovolenou z roku 2021? Jestli ano tak kolik dní? Ročně máme 20 dni.

Ale smlouvu mam jen do 31.12 2020.

Děkuji strašně moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Darina, 30.07.2020 22:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 31.07.2020 10:38 napsal/a:

Dobrý den,

Vzhledem k tomu, že nyní jste již v pracovní neschopnosti, tak si nestihnete vyčerpat řádnou dovolenou před začátkem mateřské dovolené.

V tomto případě by se vám za běžných podmínek dovolená převedla do následujícího roku. A ihned po skončení mateřské dovolené (ještě před začátkem rodičovské dovolené), byste si ji mohla vyčerpat i společně s dovolenou, na kterou vám vznikne nárok za dobu, kdy budete na mateřské.

Ve vašem případě, to ale bude jinak.

Tím, že vám pracovní poměr končí na konci tohoto roku, tak už se vám dovolená nemůže převádět do následujícího roku. Stejně tak vám v roce 2021 už nevzniká nárok na dovolenou.

K datu ukončení pracovního poměru, by vám měl zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou. Tj. těch zmíněných 11,5 dne, které vám zbývají z dovolené za rok 2020.

Proplacení nevyčerpané dovolené při ukončení pracovního poměru je stanoveno v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 222:

§ 222

(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. 

(3) Jestliže vznikne zaměstnanci právo na náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou nebo její část, tato náhrada přísluší ve výši průměrného výdělku.

V roce 2021 vám již na žádnou dovolenou nárok nevzniká, protože v té době již nebudete zaměstnaná.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď