Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz ohledně PPM.

Momentálně jsem už na nemocenské. Termín porodu mam 18. 11. 2020. Tzn., že na PPM nastoupím 7. 10. 20 a končit mi bude 21. 4. 21.

Můj dotaz zní, co s mou dovolenou? Z tohoto roku mi zbyde 11,5 dne dovolené. To znamená, že po skončení PPM 21. 4. 21 mi bude ta dovolená z roku 2020 proplacená nebo si ji pak mám vybrat?

A budu mít nárok i na dovolenou z roku 2021? Jestli ano tak kolik dní? Ročně máme 20 dni.

Ale smlouvu mam jen do 31.12 2020.

Děkuji strašně moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Darina, 30.07.2020 22:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 31.07.2020 10:38 napsal/a:

Dobrý den,

Vzhledem k tomu, že nyní jste již v pracovní neschopnosti, tak si nestihnete vyčerpat řádnou dovolenou před začátkem mateřské dovolené.

V tomto případě by se vám za běžných podmínek dovolená převedla do následujícího roku. A ihned po skončení mateřské dovolené (ještě před začátkem rodičovské dovolené), byste si ji mohla vyčerpat i společně s dovolenou, na kterou vám vznikne nárok za dobu, kdy budete na mateřské.

Ve vašem případě, to ale bude jinak.

Tím, že vám pracovní poměr končí na konci tohoto roku, tak už se vám dovolená nemůže převádět do následujícího roku. Stejně tak vám v roce 2021 už nevzniká nárok na dovolenou.

K datu ukončení pracovního poměru, by vám měl zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou. Tj. těch zmíněných 11,5 dne, které vám zbývají z dovolené za rok 2020.

Proplacení nevyčerpané dovolené při ukončení pracovního poměru je stanoveno v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 222:

§ 222

(2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. 

(3) Jestliže vznikne zaměstnanci právo na náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou nebo její část, tato náhrada přísluší ve výši průměrného výdělku.

V roce 2021 vám již na žádnou dovolenou nárok nevzniká, protože v té době již nebudete zaměstnaná.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď