Platí se z odstupného sociální a zdravotní pojištění?

Dobrý den,

Na konci minulého měsíce mi skončila výpovědí doba a já jsem dostala vyplacenou poslední výplatu a také odstupné za 3 měsíce.

Nějak se mi nezdá částka, kterou jsem dostala, a chtěla bych si to přepočítat. Zajímalo by mě, jak je to s odstupným? Platí se z něj sociální a zdravotní pojištění? Nějak mi to totiž nevychází

Děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Kamila M., 11.10.2020 21:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.10.2020 13:52 napsal/a:

Dobrý den,

Z odstupného se neodvádí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Z vyplaceného odstupného při výpovědi se platí pouze daň ve výši 15% (a někdy i solidární daň ve výši 7%)

Pro výpočet výše odstupného, je rozhodující váš příjem v posledním kalendářním čtvrtletí. Odstupné se vyplácí jako násobek (obvykle 1 – 3 měsíce) průměrného měsíčního výdělku. Pozor na to, že se nejedná o průměrnou výši příjmu, ale výpočet je složitější. Nestačí udělat prostý průměr z posledních 3 výplat.

Pro výpočet odstupného se započítá váš hrubý příjem za poslední kalendářní čtvrtletí. Zohlední se všechny složky mzdy (včetně různých příplatků nebo odměny za práci přesčas). Naopak se nezahrne náhrada mzdy (například za nemoc, pokud byste v daném období byla na neschopence).

Tento celkový příjem se pak vydělí počtem odpracovaných hodin v daném období (kalendářní čtvrtletí), přičemž se započítávají i hodiny přesčas (naopak se vyloučí hodiny, kdy jste byla v pracovní neschopnosti apod.). Výsledkem je pak průměrná hodinová mzda (průměrný hodinový výdělek).

Ta se vynásobí počtem hodin za týden (týdenní pracovní dobou, kterou máte ve smlouvě). A následně se příjem za týden násobí koeficientem 4,38 (to je průměrný počet týdnů v měsíci). Výsledkem je pak něco, co by se dalo nazvat „průměrná měsíční hrubá mzda“.

Odstupné se pak obvykle vyplácí společně s poslední výplatou. Při výpočtu této poslední výplaty se pak odstupné zahrne do superhrubé mzdy, ze které se počítá daň z příjmu. Tj. superhrubá mzda pak zahrnuje vaši hrubou mzdu za poslední měsíc + odstupné za počet měsíců, na které máte nárok + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem.

Z této celkové superhrubé mzdy zaplatíte daň 15% (resp. vůči vypočítané dani se uplatňují daňové slevy, takže reálně stržená daň bývá nižší).

Pokud jste měla vyšší odstupné, tak může nastat situace, kdy celkový příjem za poslední měsíc překročí hranici 139 340 Kč. Ze všeho, co je nad tuto hranici, se pak strhne ještě solidární daň, což je 7%.

Pokud nemáte roční příjem vyšší než 1 672 080 Kč, pak se vám tato stržená solidární daň může vrátit v následujícím daňovém přiznání – tj. na začátku roku 2021.

Pro výpočet výše odstupného můžete použít například tuto kalkulačku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Odstupné:

Ukončení rodičovské dovolené a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, obracím se na Vás s následujícím dotazem. Čerpám rodičovskou dovolenou při dvojčatech, která mi končí 31. 12. 2020 (děti dovrší věku 3 let v březnu 2021). Zaměstnavatel mne informoval, že k 1. 1. 2021 není možné nastoupit zpět na původní pozici, ale nabídl možnost nastoupit na obdobnou pozici u jiné firmy, se kterou […]

Zobrazit odpověď

Odstupné – výpověď ze zdravotních důvodů

-

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je v pracovní neschopnosti a chce dát zaměstnavateli výpověď, jelikož u něho nemůže dál pracovat ze zdravotních důvodů. Má nárok na nějaké odstupné? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď

Prodloužení rodičovského příspěvku

-

Dobrý den moc Vás prosím o radu, v práci mám smlouvu na dobu neurčitou. Otěhotněla jsem a nyní (28. Května) bude mít syn 3 roky. Vím, že ze zákona mě musejí vzít nazpět, ale dohodli jsme se, že nastoupím až od 1 října (na dohodu) co je nutné udělat? Děkuji vám hezký den

Zobrazit odpověď