Platí se z odstupného sociální a zdravotní pojištění?

Dobrý den,

Na konci minulého měsíce mi skončila výpovědí doba a já jsem dostala vyplacenou poslední výplatu a také odstupné za 3 měsíce.

Nějak se mi nezdá částka, kterou jsem dostala, a chtěla bych si to přepočítat. Zajímalo by mě, jak je to s odstupným? Platí se z něj sociální a zdravotní pojištění? Nějak mi to totiž nevychází

Děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Kamila M., 11.10.2020 21:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.10.2020 13:52 napsal/a:

Dobrý den,

Z odstupného se neodvádí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Z vyplaceného odstupného při výpovědi se platí pouze daň ve výši 15% (a někdy i solidární daň ve výši 7%)

Pro výpočet výše odstupného, je rozhodující váš příjem v posledním kalendářním čtvrtletí. Odstupné se vyplácí jako násobek (obvykle 1 – 3 měsíce) průměrného měsíčního výdělku. Pozor na to, že se nejedná o průměrnou výši příjmu, ale výpočet je složitější. Nestačí udělat prostý průměr z posledních 3 výplat.

Pro výpočet odstupného se započítá váš hrubý příjem za poslední kalendářní čtvrtletí. Zohlední se všechny složky mzdy (včetně různých příplatků nebo odměny za práci přesčas). Naopak se nezahrne náhrada mzdy (například za nemoc, pokud byste v daném období byla na neschopence).

Tento celkový příjem se pak vydělí počtem odpracovaných hodin v daném období (kalendářní čtvrtletí), přičemž se započítávají i hodiny přesčas (naopak se vyloučí hodiny, kdy jste byla v pracovní neschopnosti apod.). Výsledkem je pak průměrná hodinová mzda (průměrný hodinový výdělek).

Ta se vynásobí počtem hodin za týden (týdenní pracovní dobou, kterou máte ve smlouvě). A následně se příjem za týden násobí koeficientem 4,38 (to je průměrný počet týdnů v měsíci). Výsledkem je pak něco, co by se dalo nazvat „průměrná měsíční hrubá mzda“.

Odstupné se pak obvykle vyplácí společně s poslední výplatou. Při výpočtu této poslední výplaty se pak odstupné zahrne do superhrubé mzdy, ze které se počítá daň z příjmu. Tj. superhrubá mzda pak zahrnuje vaši hrubou mzdu za poslední měsíc + odstupné za počet měsíců, na které máte nárok + sociální a zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem.

Z této celkové superhrubé mzdy zaplatíte daň 15% (resp. vůči vypočítané dani se uplatňují daňové slevy, takže reálně stržená daň bývá nižší).

Pokud jste měla vyšší odstupné, tak může nastat situace, kdy celkový příjem za poslední měsíc překročí hranici 139 340 Kč. Ze všeho, co je nad tuto hranici, se pak strhne ještě solidární daň, což je 7%.

Pokud nemáte roční příjem vyšší než 1 672 080 Kč, pak se vám tato stržená solidární daň může vrátit v následujícím daňovém přiznání – tj. na začátku roku 2021.

Pro výpočet výše odstupného můžete použít například tuto kalkulačku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Odstupné:

Nárok na odstupné ze zdravotních důvodů a výše odstupného

-

Dobrý den, dne 9. 2. 2021 jsem byl, uznám práce neschopným, z důvodu bolesti kyčelního kloubu a zároveň čekání do 12. 3. 2023 na operaci. Po celou dobu jsem navštěvoval lékaře a chodil na rehabilitaci. V květnu mě obvodní lékař řekl, že s touto nemocí není možné už nastoupit do práce a mám si jít […]

Zobrazit odpověď

Ústní dohoda o pracovní činnosti – jedná se o práci načerno?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: je ústní dohoda o pracovní činnosti platná? Je platná v tomto případě i ústní výpověď ze zaměstnání? Neměla jsem za 6 let dovolenou, nepočítaně hodin přesčasů a žádnou mzdu, jen správcovský byt k dispozici. Náleží mi nějaká odměna za práci a nějaké odstupné, pokud se nejednalo o práci načerno? […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, jsem zaměstnanec a můj pracovní poměr trvá více než 4 roky. Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost dle 52 c ZP. Můj pracovní poměr skončí k 31. 7. 21 a mám nárok na 3 platy odstupného. Dne 14. 9. 21, kdy již budu v evidenci Úřadu Práce, nastoupím na plánovanou operaci kyčle. Budu dostávat […]

Zobrazit odpověď

Výše odstupného po dlouhodobé neschopnosti

-

Dobrý den, prosím o radu: Byla jsem zaměstnána na dobu neurčitou, 25. 2. 2020 jsem nastoupila pracovní neschopnost, která trvala do 30. 1. 2021 (necelý rok), od 1. února 2021 jsem chodila do zaměstnání, ovšem s tím, že z důvodu malého odbytu výrobků jsem některé dny měla překážku ze strany zaměstnavatele. K 28. 2. 2021 […]

Zobrazit odpověď