Podpora v nezaměstnanosti po neplaceném volnu

Dobrý den,
prodloužila jsem si rodičovský příspěvek do čtyř let věku dítěte, u zaměstnavatele jsem si vyjednala neplacené volno.

Můj dotaz se týká toho, že: nastoupit zpět do zaměstnání mám 26. 10., ale nemohu z důvodu uzavřené školky. Školka je v karanténě. Mohu tedy čerpat ošetřovné?

A pokud ano, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši, když po skončení ošetřovného budu chtít ukončit pracovní poměr dohodou? Nebo mám radši ukončit pracovní poměr hned k 27. 10. a jít na pracovní úřad?

V zaměstnání déle zůstat nemohu z důvodu vzdálenosti od domova, je to přibližně 70km a mám dvě malé děti.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zuzana, 19.10.2020 20:39
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.10.2020 18:51 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste na neplaceném volnu, nemůžete čerpat ošetřovné. Během neplaceného volna za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Nevzniká vám tedy nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné.

Na ošetřovné byste mohla mít nárok až ve chvíli, kdy byste po ukončení neplaceného volna nastoupila zpět do zaměstnání. Pak vám zase začne účast na nemocenském pojištění a měla byste nárok na nemocenské dávky, včetně ošetřovného.

Co se týká podpory v nezaměstnanosti, tak na tu byste měla mít nárok v každém případě. Základní podmínkou, pro nárok na podporu je to, že máte v posledních dvou letech účast na důchodovém pojištění v rozsahu minimálně 12 měsíců.

Jako účast na důchodovém pojištění se pak počítá i tzv. „náhradní doba“. To je například doba, po kterou jste čerpala rodičovský příspěvek (doba péče o dítě do 4 roků). Viz paragraf 41, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.:

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností. 

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

Pokud ukončíte zaměstnání dohodou tak, že v zaměstnání nebudete vůbec pracovat, pak se vám bude podpora v nezaměstnanosti počítat z průměrné mzdy v ČR (doba péče o dítě – náhradní doba zaměstnání – by se považovala za vaše poslední „zaměstnání) – viz paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže 

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

V takovém případě je pak podpora v nezaměstnanosti poměrně nízká – za první dva měsíce je to cca 5015 Kč, za druhé dva měsíce je to 4012 Kč a za zbytek doby je to 3678 Kč.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď