Pracovní doba na dobu určitou – nárok na prodloužení?
Dobrý den, pracuji na částečný úvazek jako pečovatelka v domově důchodců.
Moje první smlouva byla na 2roky, dále mi smlouvu prodloužili na další 3 roky.
Brzy mi bude končit a já se ptám, můžou mi smlouvu neprodloužit, když mám v péči a jsem samoživitelkou dvou dětí 6 a 11let? Existuje nějaká ochrana?
A mám se písemně dopředu vyjádřit, že bych chtěla smlouvu prodloužit?
Děkuji za informaci.
Dobrý den,
Pracovní poměr na dobu určitou se sjednává buď na konkrétní dobu (tj. například na 1, 2 nebo 3 roky). Nebo do nějakého konkrétního data (například o 31. 12. 2020).
Pokud se smluvní strany (zaměstnavatel a zaměstnanec) nedohodnou jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou končí, po uplynutí sjednané doby, nebo k datu ukončení pracovního poměru, které bylo dohodnuto.
U pracovního poměru na dobu určitou, tedy není nic, jako výpovědní doba nebo třeba nárok na odstupné. Pracovní poměr na dobu určitou má pevně daný začátek a konec.
U pracovního poměru na dobu určitou, je možné jeho prodloužení – pokud jsou dodrženy zákonné podmínky.
Práce na dobu určitou může být sjednána maximálně na 3 roky, a následně může být prodloužena maximálně 2x. Tj. na dobu určitou, je možné pro jednoho zaměstnavatele pracovat maximálně 9 roků (3x3). Pak už by měl zaměstnavatel povinnost dát vám pracovní poměr na dobu neurčitou.
Viz paragraf 39, zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:
(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
Podle toho co píšete, tak u vás by zaměstnavatel mohl případně navrhnout, ještě jedno prodloužení pracovního poměru na dobu určitou.
Na toto prodloužení ale není žádný nárok. Je to o dohodě mezi vámi a zaměstnavatelem. To, že jste samoživitelka apod., zde nehraje žádnou roli. Zákon vám nedává žádnou speciální ochranu.
Pokud se váš zaměstnavatel rozhodne neprodloužit pracovní poměr, pak skončí k datu, které bylo sjednáno (resp. po uplynutí sjednané doby). Bude to podle zákona a nemáte jak, se proti tomu bránit. To je bohužel jedna z nevýhod práce na dobu určitou.
Existuje určitá výjimka, kdy se může pracovní poměr na dobu určitou, „automaticky“ změnit na pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pokud zaměstnanec pokračuje v práci, i po uplynutí sjednané doby, a děje se tak s vědomím zaměstnavatele, pak platí, že se začne jednat o pracovní poměr na dobu neurčitou. Viz paragraf 65, Zákoník práce, odstavec 2.
Zařazeno v: Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?, Nárok na odstupné - pracovní poměr na dobu určitou, Nárok na prodloužení smlouvy na dobu určitou, Podpora po skončení práce na dobu určitou, Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti, Pracovní poměr na dobu neurčitou, Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele, Výpověď smlouvy na dobu určitou
Další dotazy ze sekce Práce na dobu určitou:
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos?
-Mám uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou od 1. 5. 2023 do 1. 5. 2024, zaměstnavatel požaduje vyčerpání celé dovolené do konce roku 2023. Má na to právo? Děkuji.
Zobrazit odpověďNárok na odstupné při výpovědi dohodou – smlouva na dobu určitou
-Dobrý den, prosím o radu. Pracuji u společnosti již 10,5 roku. Nadřízený za mnou přišel, že z důvodu snižování nákladů se mnou již nepočítají. Ať počítám s výpovědí dohodou k 30. 4. 2022. Mám nárok na odstupné i v případě že smlouvu mám od roku 2011 a stále mě jí prodlužují o rok? Nyní mám […]
Zobrazit odpověďNárok na dávky v nezaměstnanosti v roce 2022 – smlouva na dobu určitou
-Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud bych nepodepsala další prodloužení smlouvy na dobu určitou, nebo pokud by mi ji naopak nechtěli prodloužit oni. Ve firmě pracuji cca od poloviny roku 2020. Nejdříve jsem měla smlouvu jen na půl roku. Loni v lednu jsme podepsali prodloužení na jeden rok. […]
Zobrazit odpověďNemocenská a mateřská – pracovní smlouva na dobu určitou
-Dobrý den, mám spoustu otázek,ale bohužel mi na ně nikdo nedokáže odpovědět, tudíž se obracím na Vás. Nedávno jsem zjistila radostnou zprávu,že jsem těhotná. S tím bohužel souvisí mnoho zapeklitostí, co se týče peněz. Bohužel nepracuji ještě ani rok a na konci února 2015 mi končí smlouva na dobu určitou. Má šéfová mi na rovinu […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka před výplatou 10000 Kč. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčky do 30000 Kč ihned. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
2.6.2023
Daňový bonus, daňové zvýhodnění na děti – příjem pro sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavky na dítě) -
30.5.2023
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu? -
27.5.2023
Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka -
26.5.2023
Možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění -
22.5.2023
Výpočet podpory – z jaké částky se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
18.5.2023
Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? -
12.5.2023
Exekuce na účet v bance – příspěvek na bydlení -
9.5.2023
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos? -
9.5.2023
Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod -
6.5.2023
Průměrný výdělek pro výpočet výše podpory – započítá se i OČR a neschopenka?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet