Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou.

Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Kristýna, 05.08.2020 6:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.08.2020 13:53 napsal/a:

Dobrý den,

Rozhodujícím faktorem pro případný nárok na mateřskou (mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství) je to, zda jste nyní na rodičovské dovolené zaměstnaná.

Pokud vaše zaměstnání nebylo ukončeno, a vy nyní pouze čerpáte rodičovskou dovolenou, pak byste měla mít nárok jak na mateřskou dovolenou, tak i na peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud by ale vaše zaměstnání už skončilo, a vy nyní během rodičovské byla nezaměstnaná, pak ano, na mateřkou byste nárok neměla. A musela byste jedině před další mateřskou nastoupit do nějakého zaměstnání a zde pracovat. Nebylo by to ale jen na 6 měsíců ale minimálně na 9 měsíců (270 dní), aby byla splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění.

Pokud jste ale i během rodičovské stále zaměstnána (váš pracovní poměr nebyl ukončen), pak máte nárok na mateřskou dovolenou i peněžitou pomoc v mateřství.

Na mateřskou dovolenou máte nárok bez dalších speciálních podmínek. Pokud jste zaměstnaná, pak pouze zaměstnavateli nahlásíte začátek mateřské dovolené. Není zde žádná podmínka nějaké minimální doby v zaměstnání.

Viz paragraf 195, zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:

§ 195 Mateřská dovolená

 (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. 

(2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

… a tak dále, není zde žádná podmínka nějaké minimální doby v zaměstnání

Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství. Na tu je nárok, jen pokud v posledních dvou letech máte účast na nemocenském pojištění v rozsahu 270 dní.

Započítává se tam celá doba od začátku zaměstnání do jeho ukončení. Tedy i doba kdy jste na neschopence (třeba kvůli rizikovému těhotenství), když jste na mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené.

Pokud jste stále zaměstnaná a druhé dítě se vám narodí ještě v průběhu rodičovské dovolené, pak máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství vypočítanou stejně jako u prvního dítěte – viz paragraf 19, zákon o nemocenské pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď

Nárok na dovolenou za PPM a její proplacení

-

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz ohledně PPM. Momentálně jsem už na nemocenské. Termín porodu mam 18. 11. 2020. Tzn., že na PPM nastoupím 7. 10. 20 a končit mi bude 21. 4. 21. Můj dotaz zní, co s mou dovolenou? Z tohoto roku mi zbyde 11,5 dne dovolené. To znamená, že po skončení PPM […]

Zobrazit odpověď