Školka při prodloužení rodičovské

Dobrý den, opět se na Vás obracím s dotazem, který se týká prodloužení rodičovské o neplacené volno a školky pro dcerku.

V březnu 2021 mi RD končí, rodičovský příspěvek však budu dále pobírat až do jejích čtyř let.

Poradila jste mi, a potvrdila mi to i pojišťovna, že vzhledem k pobírání příspěvku za mě bude stále platit pojistné stát.

V práci po mně chtějí čestné prohlášení, že budu osobou pečující o dítě do čtyř let, přičemž zde platí podmínka, že dítě chodí do školky jen čtyři hodiny denně.

Když jsem jim na personálním oponovala, že budu dále pobírat rodičovský příspěvek a že jim to napíšu do daného dokumentu, aby mě na pojišťovně zařadili pod správný kód, nezdálo se jim to a budou to prý ještě prověřovat.

Dále mi paní personální tvrdí, že by delší školková docházka ovlivnila můj rodičovský příspěvek, ale podle mého (a vlastně i Vaší odpovědi a internetu)to tak není. A když jsem vyvracela i tento argument, řekla, že aby mi to prodloužili oni jako zaměstnavatel, musím tu podmínku splňovat.

Ale mně se to moc nezdá, že by si mohli klást podmínky, aby mi volno dali. Jediné, co by vadilo tomu, aby dcerka chodila i odpoledne do školky, by tedy bránil zaměstnavatel?

Máte zkušenost? Děkuji velmi za radu a přeji krásný den!

Dotaz poslal/a: Veronika, 12.11.2020 15:23
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.11.2020 17:29 napsal/a:

Dobrý den,

Podle informací, které píšete se domnívám, že Vaše paní personální prostě pouze nezná aktuálně platné právní předpisy.

V zákoně o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995), je ve vztahu k rodičovskému příspěvku jasně napsáno, že u dětí starších dvou let se docházka do zařízení typu školka, jesle apod. nesleduje.

U dětí nad 2 roky nemá délka pobytu ve školce na rodičovský příspěvek žádný vliv.

Viz paragraf 31, zákona číslo 117/1995 Sb.:

§ 31

(3) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže

a) dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 92 hodin v kalendářním měsíci,

docházka do uvedených zařízení se nesleduje u dětí starších 2 let.

Viz zde je odkaz na konkrétní část aktuálně platného zákona: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117#p31

V zákoně o veřejném zdravotním pojištění (zákon číslo 48/1997) je stejně jasně uvedeno, že za příjemce rodičovského příspěvku je plátcem zdravotního pojištění stát:

§ 7

(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce: 

c) příjemce rodičovského příspěvku;

Opět viz odkaz na znění aktuálně platného zákona: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1997-48#p7

V zásadě nevím, co bych vám jiného mohla poradit. Není mi moc jasné, co a proč s vámi vaše personální řeší.

Zákony jsou v tomto jednoznačné a není v nich nic složitého, co by se nedalo jednoduše pochopit.  Jestli je to jen její neznalost nebo nějaký jiný důvod. Netuším.

Omezení docházky do školky se týká pouze těch rodičů, kteří jsou u zdravotní pojišťovny vedeni jako osoba pečující o dítě do 7 roků. Pak ano, je omezen pobyt dítěte ve školce.

Taková situace by nastala jen v případě, že byste zůstávala doma s dítětem, ale již neměla nárok na rodičovský příspěvek. Ale to prostě není váš případ. Přijde mi, že to váš zaměstnavatel má nějaké „pomíchané“.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď