Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup na mateřskou dovolenou v roce 2021

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu, sama si nejsem v této oblasti moc jistá.

Můj pracovní poměr sjednaný na dobu určitou bude končit k 31. 1. 2021 (mám smlouvu jen na 2 roky a byla jsem zaměstnaná od února 2019).

V měsíci lednu, okolo patnáctého, ale odcházím na mateřskou dovolenou. Tudíž od 1. 2. 2021 budu nezaměstnaná, ale budu na mateřské.

Musím se zaevidovat na úřad práce, jako nezaměstnaná, abych byla zařazena do evidence? Nebo se mám zaevidovat, až po uplynutí mateřské a po vyčerpání rodičovského příspěvku?

Dále by mne zajímalo, kdo za mě bude platit sociální a zdravotní pojištění, v případě, že budu bez práce, ale budu pobírat příslušné dávky PPM/rodičovský příspěvek – stát?

Ohlášení o nástupu na mateřskou a ukončení pracovního poměru za mě na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a na zdravotní pojišťovnu (ZP), provede ještě zaměstnavatel nebo musím sama?

Jakmile začnu pobírat rodičovský příspěvek, musím to ohlásit na ZP a OSSZ?

Doba strávená na mateřské a při čerpání rodičovského příspěvku (i když budu nezaměstnaná), se mi započítá do doby pro odchod do důchodu?

Velice Vám děkuji za případnou odpověď.

Dotaz poslal/a: Jana Š., 19.12.2020 20:14
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.12.2020 11:27 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud vám pracovní poměr na dobu určitou skončí v průběhu mateřské dovolené, tak to pro vás určitě neznamená nic tragického. Fakticky se pro vás nic moc nezmění.

Po skončení pracovního poměru, budete dále doma a budete i nadále dostávat mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Na tu vzniká nárok, splněním příslušných podmínek, na základě nemocenského pojištění zaměstnanců.

V době, kdy dostáváte „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), není potřeba chodit na Úřad práce. Tam by vás ani nemohli zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání (podobně, jako kdybyste byla v pracovní neschopnosti). Během čerpání PPM, vám ani nevzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Po skončení mateřské (což je 28 týdnů, pokud se vám narodí jedno dítě), byste teoreticky mohla jít na Úřad práce, protože v té době už budete nezaměstnaná.

Vzhledem k malému dítěti, ale spíše asi budete chtít být s ním doma. Takže si jen vyřídíte rodičovský příspěvek a následně budete dále doma.

Na Úřad práce, jako nezaměstnaná, byste šla až po skončení rodičovského příspěvku. V době, kdy si případně začnete hledat práci. Pak vám bude vznikat i nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Vaše mateřská dovolená, fakticky skončí společně s ukončením pracovního poměru. Mateřská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám poskytuje zaměstnavatele (podobně, jako rodičovská dovolená). Takže končí společně, s koncem zaměstnání. Dále pak, už jen budete dostávat mateřskou (PPM) a rodičovský příspěvek.

Oznámení o vašem nástupu na mateřskou a následně o skončení pracovního poměru na zdravotní pojišťovnu a ČSSZ provádí ještě váš zaměstnavatel. Tomu budete předávat žádost i PPM. Takže vy osobně nemusíte ukončení zaměstnání nikde hlásit.

Vy si jen před koncem výplaty PPM musíte na Úřadu práce podat žádost o rodičovský příspěvek – ideálně cca měsíc před koncem PPM.

Po dobu, kdy čerpáte mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nebo rodičovský příspěvek za vás zdravotní pojištění platí stát. Vy se o to tedy nemusíte starat.

U sociálního pojištění je to trochu jinak. To za vás, po tuto dobu, sice nikdo neplatí, ale současně je to tak, že doba péče o dítě (až do jeho 4 roků), se vám pak bude započítávat do doby nároku na důchod.

Tj. jediný praktický rozdíl mezi tím, že vám skončí pracovní poměr v průběhu mateřské dovolené a tím, že by i nadále pokračoval, je v tom, že po skončení čerpání rodičovského příspěvku budete nezaměstnaná a budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, namísto toho, abyste se vracela zpět do zaměstnání.

Také může být rozdíl v tom, že pokud byste v průběhu čerpání rodičovského příspěvku byla podruhé těhotná, tak u druhého dítěte, by vám už nevznikal nárok na mateřskou, ale jen na rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď