Dvě zaměstnání a výpočet mateřské v roce 2021

Dobrý den,

předpokládaný nástup na mateřskou dovolenou, by byl v polovině února 2021.

Pracuju už asi šest let na jednom pracovišti, kde jsem si od července 2020 snížila úvazek na 0,4 a začala pracovat na jiném pracovišti na úvazek 0,6.

Když tedy na novějším pracovišti, nebudu pracovat těch 270 dní, tak se tento příjem nebude počítat do mojí mateřské? A bude se mi počítat, jen příjem z prvního, dlouhodobějšího zaměstnání?

Předem děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Alena Ž., 30.12.2020 22:14
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 31.12.2020 14:01 napsal/a:

Dobrý den,

Aby vám u více zaměstnání, vznikal nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být příslušné podmínky splněny, u všech těchto zaměstnání.

Takže ano, podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění, musí být pro každé zaměstnání splněna samostatně. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud v prvním zaměstnání tuto podmínku splňujete a ve druhém zaměstnání zatím ne – pak vám z tohoto druhého zaměstnání, nárok na mateřskou nevznikne.

Píšete, že v novém zaměstnání, pracujete od července, tj. řekněme, že od 1. 7. 2021 do 14. 2. 2021 by to bylo cca 230 dní účasti na nemocenském pojištění, a to nestačí.

Jako účast na nemocenském pojištění, se pro to druhé zaměstnání, může počítat jen doba, kdy zaměstnání trvalo souběžně, s tím prvním.

Chybějící dny, se nedají dopočítat, započtením doby účasti na nemocenském pojištění v prvním zaměstnání.

Viz. opět paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění:

(5) Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z pojištění, v němž není splněna podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2, započtou se pro splnění této podmínky doby účasti na pojištění z předchozích pojištění v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství; překrývající se doby účasti na pojištění lze započítat jen jednou. Je-li zároveň uplatněn nárok na peněžitou pomoc v mateřství z jednoho nebo více pojištění, ve kterých je splněna podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2, a z pojištění, v němž není splněna tato podmínka, započtou se pro splnění této podmínky v pojištění, v němž tato podmínka splněna nebyla, jen ty dny v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství, v nichž trvala účast na pojištění v 270 dnech souběžně v takovém počtu pojištění, z nichž je nárok na peněžitou pomoc v mateřství uplatňován. Není-li podmínka účasti na pojištění podle odstavce 2 splněna ve více pojištěních, započtou se pro splnění této podmínky doby účasti na pojištění v období dvou let před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství jen u toho pojištění, v němž je nejvyšší denní vyměřovací základ; přitom platí postup podle věty první a druhé.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď